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来源： 菁华集团
时间： 2023-04-27 14:54:29
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摘要：为新公司招聘制定符合SEO的招聘计划是关键的，这可使公司在搜索引擎结果页面（SERP）上获得更好的排名。本文探讨了如何制定符合SEO的招聘计划。具体地说，我们介绍了四个方面：关键词研究、职位描述、职位发布的网站选择以及 On-page SEO。在每个方面中，我们提供了一些实用的技巧，以帮助新公司招聘更多的优秀人才。一、关键词研究关键词研究对于制定符合SEO的招聘计划至关重要。该过程可以帮助你...
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摘要：
为新公司招聘制定符合SEO的招聘计划是关键的，这可使公司在搜索引擎结果页面（SERP）上获得更好的排名。本文探讨了如何制定符合SEO的招聘计划。具体地说，我们介绍了四个方面：关键词研究、职位描述、职位发布的网站选择以及 On-page SEO。在每个方面中，我们提供了一些实用的技巧，以帮助新公司招聘更多的优秀人才。
关键词研究对于制定符合SEO的招聘计划至关重要。该过程可以帮助你确定应该在招聘职位描述和职位发布中使用哪些关键词。这将使你的工作机会更容易出现在搜索引擎结果页面中。
首先，您需要确定与公司业务相关的关键词。例如，如果公司是一家Web开发公司，那么“Web开发”和“网站设计”就是可以使用的关键词。然后，您可以使用一些关键词研究工具，如Google AdWords Keyword Planner和SEMrush，以确定这些关键词的热度和竞争程度。
您还应考虑本地SEO，也就是关注面向本地居民的职位，并在关键词研究中考虑与您所在地区相关的关键词。例如，在职位描述中提及城市、街区、学校和其他地方性标志物。
一个好的职位描述不仅可以吸引优秀的应聘者，还可以使招聘信息在搜索引擎结果页面中获得更好的排名。以下是您可以实践的一些技巧。
首先，要确保职位描述包含使用您在关键词研究中确定的相应关键词。但是，不要为了放入关键词而使内容显得不自然或过度的使用关键词。
其次，职位描述应该是易于阅读和理解的，这样搜索引擎爬虫和潜在应聘者都能够轻松理解。职位描述应尽可能清晰地说明该工作职责、要求和任期等方面的信息。
最后，确保职位描述是具有吸引力的。吸引人的职位描述会吸引更多的潜在申请者。在描述中包含该公司的使命、价值和愿景，各种福利等。这些内容不仅有助于SEO，也可以吸引申请者满意参考。
网站是发布工作的主要平台，您需要选择合适的网站以提高工作的知名度。我们推荐选择聚合网站，如Indeed.com和SimplyHired.com等，这些网站可以将您的招聘信息分享到许多其他招聘网站和社交媒体。
但是，请避免在过度的聚合网站上发布工作机会，因为这可能会导致搜索引擎认为这些“低质量”网站是spam站点。
您还应该考虑使用专业领域的职业网站，并与同行找到职位信息发布连接。
在On-page SEO中，您应该保持页面结构和代码的优化，并使用良好的标准的HTML/CSS。下面是一些开发节目，这些技巧可以帮助您在SEO方面取得成功:
1.使用标题标签和正确的标签层次结构
2.使用描述标签meta 的
3.优化图像大小和图像alt属性的文字
4.使用外部链接从其他信誉高的网站联系起来
在网站结构方面，您应该使用用户友好的URL阅读结构，使用robots.txt进行审核管理，并为搜索引擎建立站点地图以便爬虫检索。
本文介绍了如何为注册新公司招聘制定符合SEO的招聘计划。我们讨论了四个关键方面：关键词研究、职位描述、职位发布的网站选择以及 On-page SEO。执行这些步骤将有助于新公司吸引更多的优秀人才，并在搜索引擎结果页面上获得更高的排名。
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