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深圳注册公司社保新规定，企业必须及时落实！

来源：菁华集团
时间： 2023-04-21 14:18:58
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导读

摘要：近期深圳出台了新的注册公司社保规定，对企业的社保缴费提出更新要求，企业必须及时落实。本文通过分析背景资料和社保新规要求，阐述企业在社保缴费方面需要注意的四个方面，包括“工资单信息完善”、“缴费基数确定”、“个人账户使用”以及“缴费标准厘清”，为企业应对新规提供具体实践建议。一、工资单信息完善新规要求所有在深圳注册的企业必须完善员工工资单信息，明细列出员工每个月的应发工资、实发工资、五险一金缴...

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摘要：近期深圳出台了新的注册公司社保规定，对企业的社保缴费提出更新要求，企业必须及时落实。本文通过分析背景资料和社保新规要求，阐述企业在社保缴费方面需要注意的四个方面，包括“工资单信息完善”、“缴费基数确定”、“个人账户使用”以及“缴费标准厘清”，为企业应对新规提供具体实践建议。

一、工资单信息完善

新规要求所有在深圳注册的企业必须完善员工工资单信息，明细列出员工每个月的应发工资、实发工资、五险一金缴费基数等内容。为了避免员工的工资单信息不完善而影响到社保缴纳，公司应该做好员工信息的跟踪和管理，确保每位员工的工资单信息完整准确，并在每月的缴费时及时向社保机构提交。

此外，企业也需要针对员工极少出现的个别问题做好应对方案，一遇到问题就及时进行解决。比如说，如果员工的工资存在变动导致社保缴费基数不准确，企业应当及时更新该员工的工资信息，保持社保缴费的稳定性和正确性。

二、缴费基数确定

缴费基数的确定是深圳新规要求的重点之一。按照规定，企业应当以员工上一个月的月平均工资为基础，按照一定比例进行缴费。此外，新规还要求缴费基数的最低标准为2,684元/月，最高标准为13,420元/月。

因此，企业在确定员工的缴费基数时，应当考虑到员工的实际工资水平以及社保缴费比例，并在这两者之间做到平衡。如果公司不清楚如何确定员工缴费基数，可以向社保机构咨询，以免出现不必要的麻烦和支出。

三、个人账户使用

新规要求企业应当加强员工社保个人账户的管理，包括对每位员工的个人账户进行跟踪，及时办理缴费、申领退休金、产生医疗费用时进行结算等。而企业应该采取的具体措施，比如如何进行账户跟踪，如何办理个人账户的各种事项等等，应当因企业规模和运作模式而异，可以根据实际情况量身定制方案。

四、缴费标准厘清

在新规的明确提出下，企业应该重新审视自己的社保缴费标准，保证缴纳的金额与新规规定相符。除了工资单信息完善和缴费基数确定，确定缴费标准也是关键一步。如果企业不确定社保缴费标准，可以去社保机构咨询，或者查看当地政府对社保缴费标准的规定。

五、总结：

新的深圳注册公司社保新规定的出台，对于企业来说，是一个综合性的改革，涉及到企业内部的人事、财务等多方面。作为企业家应该及时落实该新规定，并根据公司实际情况制定相应的应对策略，以保持公司的稳健发展。

以上建议仅供参考，企业应当根据自身情况具体实施。

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