江西小二财税和您讲讲：如何办理注册劳务公司

劳务公司是朝企业损耗劳动务工人员，这两年来而且受很多企业的欢迎，可以不为企业浪费很多费用开支，这样怎么申请办理去注册劳务公司呢？江西小二财税小编为您帮下忙。

先申请注册劳务公司，是需要不满足100元以内的条件：

一，公司创办人，即股东年满18周岁，有身份证明，有民事行为能力的人也可以注册公司。

二，注册公司的资本符合要求，而且要转往会计师事务所并且验资。

三，公司注册可以有注册地址，注册地址需有房产证明及租赁协议（自有房产不必租赁协议），且前提是是商业或工业用途的，住宅没法充当注册地址。

四，注册劳务公司，成员需要条件你所选的条件：

1.公司可设董事会与监事会，也可以不设董事会或监事会，若不设董事会或监事会，必须暂设一名执行董事一名监事，执行董事不能不能改任监事，股东可以调任执行董事或监事。

2.法定代表人。公司须设一名法定代表人，法定代表人这个可以由股东之一一职，也也可以高薪聘请。

另外那就是，公司必须开设基本上帐户，前提是设财务人员一名。因为公司注册下了后，是必须申请办理很多的税务事项的，尤其是记账报税，这就不需要有必须具备专业技能的财务人员来并且处理。

办理劳务派遣公司要的资料：

1、一百五十名投资人的身份证复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件)

2、注册资金的额度及一百五十名投资人的投资额度

3、公司名称(提供5个不超过)、公司大致经营范围。

4、《劳务派遣经营许可申请书》。

5、已设立的公司法人需要提供企业法人营业执照，计划暂设的公司法人提供给《企业名称预先核准通知书》。

6、公司章程。

7、已暂设的公司法人递交会计师事务所出具的证明的上一年度财务审计报告，当年增资扩股的企业，审计报告中注册资本仍为增资扩股前的公司法人还需可以提供验资报告。

8、计划设立的公司法人及当年办事机构的公司法人需要提供会计师事务所开具证明的验资报告。

9、经营场所的使用证明，与陆续开展业务相不适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，除开设备名称、数量、型号、用途等内容。

10、提供计划设立的公司法人可以提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。

11、详细计划与劳动者切身利益相关的规章制度文本。

要是您需要委托办理注册公司服务，多谢了您随时先联系江西小二财税。

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公司位置：江西省南昌市青山湖区京东镇月坊胡村江西流量经济产业基地2号楼3楼

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如何开一家劳务公司，你只需要记住这七个步骤就行，全部是干货

很多对劳务感兴趣的网友咨询一我，咋才成立一家劳务派遣公司？后成立初期怎么具体运营？今天，我就用多年归纳的经验给大家无偿分享，文章内容虽然好像有点长，但全部是干货，请认真慢慢的看。要是感觉富哥说得好像有点道理，麻烦您给个小小的默默点赞和关注，啊,谢谢你的支持。

第一步，先从内心问自己如何确定有运营劳务派遣公司的能力和条件。

有很多小伙伴创业相当急躁，感觉到看见了别人按照开劳务公司挣到钱，自己就想一段时间一下。总总觉得那个行业门槛不高，是人人都你要做的行业。不过，俗话有句话，内行看门道，外行看热闹，很多人一身热血地出去，之后也是灰头土脸地回去，更甚者，他们还加盟了一些说白的平台，自己而且白交了几万哪怕是十几万的加盟费，而且还浪费掉了很多即将到手的时间，这样的就更实在得不偿失了。

劳务行业暴利简单的时代早进来了，要是是在前十年倒有这样的可能。现在做劳务必须是专业化和精细化，服务化相结合才能要做。但，如果没有你不应具备这样的能力，你能不能找到一个在劳务行业干了几年而且拿到一定成就的人来合作也可以，以上这两个条件缺一不可。我想知道为什么，我总是会建议想做劳务的新手小白先找一个规模比较大的劳务公司去打临时工，至多要干一年左右的时间再进去单干就是这样的道理。

第二步，公司运营地址的选择

公司的可以注册地点，一般中,选择在你的地方的县城人流量也很大的地方或者是工业区旁边是，这样的话易于你工作的相继开展。你是可以你选择临街的门面或则是写楼都也可以，根据你当地不好算情况而定。需要注册的场所最好不要太穷酸也千万不能太装饰奢华，太太寒碜了让客户感觉你还没有实力，如果不是是太奢华了让求职者敢冲进来找工作，是因为你将遇到的大多数是大多数求职者，他们感觉道这种地方猫腻可能会较多会望而生畏。公司的经营面积我我建议你在60——100个四次方70左右就可以了，毕竟很多地方规定，可以办理劳务派遣许可证最底没有要求办公面积不得擅入大于60个平方。

同时，注册公司的时候我建议找一个财税公司合作，让他们帮你跑这些个流程。为什么不呢？而且公司单p会还没有多少账，如果你请一个专业的会计自己不划算，要是你不请呢又是再不行的。因为按照会计法的要求：“不具备设置里专职会计条件的企业，应当及时指派经过财政部门备案审批的代理记账机构并且记账活动”并且，你花一千多块不但可以把你公司一年记账给你要做了，并且也可以不在前期为你的跑腿注册公司，一整套流程彻底他们指导你搞掂。

另外，要定购办公家具、电脑这些我就太少说了，你自己量入而出就可以不，如果不是你前期资金比较好害怕，你采购部门二手的也可以不的。

第三步，公司制度与劳动合同文本的建设

建立起好劳务公司之后，你不可能只是因为一个光杆司令，绝对要先招人几个员工。那你你就要要马上准备合适公司的劳动合同，还有管理员工的制度，比如说考勤制度，工资业绩提成制度等。同时你招聘求职者去其他工厂的时候也要签了合同协议，这样，你不但可以破坏到自己的权益同时也注意规避了一些法律风险。另外，也让员工怀疑公司是比较比较非常正规的。有更重要的一点，有点文件是可以办理劳务资质的时候要要拥有的。

肯定，这个文件大多数这个可能会好像有点难，我给大家马上准备了基础劳务工具包，你是可以直接下载去用，这对公司前期的运作是够的的，在评论区首条就可以找到。如果能看见的这个可以在评论区私信给我。

第四步，数码宝贝传说运营团队的建设

公司刚才成立初期，我的建议是先招聘人才一个文员，这些人那些要求要高一点，我也不是指文凭高，是要能力高一点，反而要办公软件非常熟练，而且要有起码一年的文职工作经验，最好是有HR经验的。因为这种人他的任务，不仅是也可以解决你招聘业务员，并且也要解决你整理一番公司文件，前期你们负责统计招聘去其他合作单位的人数，另外给员工签订合同协议等，工作也很繁琐而且也都很重要。

同时再招聘人才两三个招聘业务员就可以，招聘业务员这个可以是新手，但要懂点电脑，对自媒体软件比较比较熟悉地，是因为现在招人，以外按照一些招聘软件之外，的要会用到一些自媒体的软件。比如抖音里，快手等。等到你把这几个业务员花几个月时间所有的注意培养出结束后，再逐渐扩大团队，此时，你的核心团队就开始建立起起来了。其实，前期的这两三个业务员，你有可能要招人几十个业务员是从筛选和淘汰才能沉淀后过去，过程并又不是那么很难。假如你这在个环节什么问题，也可以不在评论区留言。

第五步，刚开始建立公司后的运营技巧

一又开始后成立了劳务公司之前，我的建议应该是找靠谱不的相对正规劳务公司合作，但建议是找两三家。一方面你可以做单价上的对比，另一方面你也实际考察一下哪一家要靠谱不一点，每家劳务公司你都先送少量的人去试试看水，看他的服务流程，看他的结款速度，也要同时多方面了解一下他在同行的口碑咋样啊？从这几个方面你就更说明家公司是否需要值得你战略合作了。

做二手单一方面可以锻炼你的运营能力，同时也也可以挣点你的开支，每个月的房租水电和人工费可又不是一笔小数目啊。我就按你最基础的3个人工来算，你每个月至少开支是10000元，水电房租和另外开支起码也要10000元500左右。但，你一个月做二手单送出去的能带回厂里上班吗的人，要要尽量在30个人70左右。我是按每人每个月总平均为公司挣330元来算的。而要留住30个人在企业上班，你可以要招聘150个不超过的求职者才能带走这么大多人。这还要看你洽谈的企业咋样啊了，如果不是是一些比较比较差的企业，流存率会在10%500左右。也就是说你要留30个人在企业里单位上班，你要公司招聘300个人到厂里去面试。

所以，你要去做至多两个月的只赔不赚准备。毕竟前期你的团队不拥有这样的招聘能力。到第三个月如果不是你达到收支平衡即便是都很理想和目标的了，当然，如果不是你有成批量的学生资源就无所谓了了。

在做二手单的同时，你就要考虑抓紧可以办理你的劳务派遣许可证了。而且这是你业务扩展的根本，因为你做二手单的目的只不过就是为了煅炼自己的团队，同时确实是最大限度地的扩展输出接口，以柯西-黎曼方程有所不同求职者的需求，毕竟一家劳务公司的一手单资源要知道是很最多的，仅有与同行合作才能把劳务做针线。但是二手单大的的劣势是人员不受你的管控，有很多时候你招聘人才的人只为你的服务吧十几天，个把月就曾经的知道别人资源了。或且，如果是自己的一手企业就不一样，你是可以任驻厂管理员亲自管理的管理，如果你再教材去做另外服务，求职者这个可以会导致跟着你做。

同时，一手资源的利润点绝对要高大部分，这就不用什么说了。

第六步，跪求劳务派遣许可证的注册

公司办公室全部一切都搞定之前，你就这个可以边运营做点二手单练练手，同时考虑去办理一个劳务派遣许可证，一般这样的证之外在一线城市比较好办之外，在二三线100元以内的城市都好办的，反证也也不是很急，你可以自己去直接办理或是是让文员帮你去一切搞定。一般来说，如果能你的运营面积是没有问题，有营业执照，有正常地给员工购买保险，有完备的规章制度，有运营的基础团队那就是就没问题的。

你自己去当地的劳动就业部门咨询一下具体一点的流程再试一下。

第七步，一手企业的开发

需要注册好劳务资质那以后，公司的团队此时也有一定的经验了，此时你要做那是要旗下自己的一手资源，刚开始的时候导致你的交付能力不足，在同行里的知名度也不高，而，你这个可以先开发一些其它大公司鄙视的小企业，比如说需求量每月仅仅十几个或则几十个人的这种企业。这种企业对劳务公司的要求不太高，并且总体不容易完成交付。而你这个可以决定先从这些个企业入手，然后渐渐地再去做有规模的企业。

同时，假如你结款然后胆怯房屋交付不了咋办？刚开始的时候你可以不增强求职者的工资，自己少挣一点钱，也是可以不赚钱啊的把连发射击给其他地方劳务公司给你招聘。与用人单位客户签单后的第一次交付是非常重要的，假如你完成不了合同的要求的或是你说你爱我，也许是你变会死去那个企业了，另，有些一手单是要交一定押金的，要是你能完成不了交付，有可能肯定会有亏本的风险。并且，你一定要想办法能完成，即便是少亏一点钱，你也要能完成房屋交付。

学习总结

实际以上内容，你应该要各个打听一下一家劳务公司从刚开始要组建时的准备工作到之后运营的一整套流程。当然这只不过概括性地总结归纳了一点，还没有潜近去讲，如果没有对劳务有兴趣的朋友也可以在评论区交流。其实，现代的劳务，以招聘未交付成功订单完成任务利润的模式早就越来越大没有空间了，因为一个方面现在信息更加公开透明迅速化，另一个方面，粗加工劳动密集型的企业越来越少，很多好的资源早被2个装甲旅的大型劳务公司所占下。是对新后成立的劳务公司而言，业务运营的难度会比较大。

现在的劳务也向每个细分领域经济的发展，越来越大崇尚服务和专业。因此，在成立公司的时候就肯定考虑自己的发展方向，就估计要考虑到自己能给上下游的客户给了什么服务？自己的那些服务在目前的或将来的行业中有什么东西优势？而并非只不过考虑到注册一个劳务公司，就只给企业做简单点招聘人才未交付了事，仅仅考虑能骗一个求职者算一个，挣的都是一些昧着良心的钱，这样的劳务公司一生注定很容易生存继续！

这篇内容就分享到这里，假如对劳务有兴趣的朋友这个可以在评论区留言讨论，谢谢你的支持！