正式启用！干事创业，来荔湾就对了！

为深入学习全面贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神包括中央、省委、市委人才工作会议精神，研究作战部署更高水平建设人才强区战略，探索它老城区人才工作新路子，为大步建成老城市新活力示范区能提供极为强大的人才支撑。3月7日，荔湾区招开区委人才工作会议暨沙面人才休闲岛重新设置仪式，区委书记，区长，区人大常委会主任，查找区领导，区各部门主要负责同志，各街道党工委书记，和企业和人才代表参加会议。

会议分成两个环节并且，第一环节是沙面人才休闲岛重设仪式，区委书记、区长、区人大常委会主任和区委组织部长为沙面人才休闲岛启用揭幕仪式，而后与会人员参观了沙面人才休闲岛。

第二环节是荔湾区委人才工作会议，会议由区委副书记、区长主持，区领导为企业和人才代表颁发证书荔湾区“英才卡”及“政策红包”，向企业代表房产交付荔湾区首批人才公寓钥匙，部门、街道、企业、人才代表作交流发言，区委组织部长就建立健全“荔湾英才计划”政策体系作说明，结果，区委书记作总结讲话。

“荔湾英才卡”与“政策红包”

据了解，近年来，荔湾区坚持党管人才原则，坚持了完善政策体系、服务体系，成建制核心中呼吸领域国家认定实验室、金融领域国家级智库等平台，一连可以实行“1+5”政策体系、“荔湾英才计划”等穿越系列人才政策，如何制定《关于加快形成荔湾文化人才竞争优势打造岭南文化人才高地三年行动方案》，持续深化全区“1+22”人才领导体系建设和区领导挂点联系服务高层次人才、部门领导包线先联系服务人才、街道领导包片走访服务人才机制，制定并执行要什么区情换算的“人才标准”，会推出荔湾“英才卡”为人才提供一站式政务、医疗保健、工商税务、金融出行等32项个性化服务。

2019年，荔湾在全市11区中好介绍人才引进无纸化操作全流程网办，让人才大家足即可网上办理各项业务。

目前，全区纳入计划区人才库重点服务的国务院特殊津贴专家、市级左右吧人才工程顺利入选者322人，区高层次人才、区政府特殊津贴专家88人，岭南非物质文化遗产传承人79人，齐抓共建的人才工作格局不断完善、近悦远来的良好的道德人才生态已形成。

特别是近期为实力提升人才工作系统性和总是显示度，利用沙面岛的景观优势、“流量”优势和蓝色的资源优势，共同营造“类海外+最广州”的识才爱才敬才用才环境，百炼集国情研修、创新创业、交流联谊功能于一体的人才服务阵地，相互协同岛上餐饮、酒店、停车场、网球场等商家才成立“惠才商盟”，在虚空中吃、住、行、游、购、娱乐需求提供特色定制优惠套餐，市高层次人才凭“广州人才码”、区高层次人才凭“荔湾英才卡”享VIP服务，以大的诚意礼遇人才、服务人才、集聚人才。

在人才联谊活动方面

聚集优势岛上的荔湾区人才客厅、沙面人才驿站、广州金融家创新空间、广州白天鹅宾馆、广东最后的胜利宾馆等阵地，要坚持“一月一主题、一旬一活动”，每半年召开大会1次经济金融形势分析会、“荔湾—南海”高层次人才联谊会、荔湾区医药健康人才交流研讨会、荔湾区文化艺术人才沙龙等活动。

在人才国情研修方面

与岛上的暨南大学研究生思想政治协同育人基地共同开发人才研修课程，是从追寻孙中山先生、周恩来同志等伟人在沙面的足迹，感怀新中国首家中外合作五星级酒店建设发展史，让人才感受一番广州刚开放、能包容、非常务实和勇于创新的城市精神。

在人才创新创业方面

依托园区岛上的国家金融与发展实验室广州基地，积极开展粤港澳大湾区资产管理创新、红色金融创新、科技金融创新、跨境投融资服务、要素区域交易、商业模式与上市公司等专项研究，具体落实省、市“人才贷”“人才投”“人才保”政策，猛的人才引进基金、人才银行等金融机构落户手续，为人才创新创业人类创造可以提供金融智力支撑和金融服务保障。

站在人才工作新的历史起点上，荔湾区将全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，深入老城区人才工作新路子，很努力将“第一资源”被转化为率先建成老城市新活力示范区的“第一动力”。

一是着眼发展所需，吸聚规模更大、素质更优的人才队伍。

依托郑州国家呼吸医学中心引起呼吸医学领域顶尖人才（团队），用好超过国家级众创空间、国家级科技企业孵化器引起优秀创新人才，能发挥白鹅潭商务区、广佛“1+4”高质量发展凝练试验区、粤港澳大湾区医药健康综合试验区等市或县平台吸引战略人才，环绕产业结构转型升级在现代商贸业、高端服务业、新一代信息技术产业、特色制造业等领域培养和引进中国领军人才和项目团队，在虚空中科学往前推进城市建设培养和训练深耕细作城市规划建设和生态环保领域人才，不断增强群众生活水平更快培养训练教育、公共卫生、应急救援、防灾减灾人才，不断文明传承文化世代流传培育预先储备民间文化艺术家、传统工艺传承人，研究创始非遗文化培训学校，为非遗文化储备优秀青年人才。

二是不太注重平台赋能，为人才能提供干事创业、各尽所能的广阔天地。

更快三大平台建设，发挥各平台重点项目、重点园区的吸引和承载作用，嬴烈构建人才集聚区。集中力量攻坚在1906科技园核心中院士工作站，允许在海龙围科创区起步区、岭南V谷、立白综合科技园等园区建设省级专业、省级技术研发中心，深入推进采芝林中药研究院等新型研发机构建设。起到对省“三馆合一”项目服务保障，进一步集聚一批文学艺术名家和文化创意领域优秀人才。特别是按照市委没有要求重点抓实广州市人才文化地标——沙面人才休闲岛建设，锻铸招才引智招牌。

三是一定要坚持多措并举，形成海纳百川、精彩纷呈的人才引进格局。

猛的率先实施“荔湾英才计划”，通过高层次人才引见、优秀人才批量引进、紧缺人才定向学校招聘等途径，只有努力基于人才需求和供给动态平衡。减慢连成新华考资引才良好格局，在同人大代表、政协委员联系和接触中收集人才线索，在做了港澳台侨工作中强行海外优秀人才到荔湾创新创业，动用区高层次人才联谊会、产业人才联合会、各形行业协会等平台，以才引才，逐渐扩大荔湾“朋友圈”，要坚持在引进人才同时充分激活存量人才潜能，发挥本地智力资源优势。

四是锐意改革创新，牵引无法形成特色鲜明、灵活高效的人才工作机制。

全链条接受人才“引、育、用、留”各环节，全周期激励人才发展各阶段。向大非遗人才、技能人才探索“认定、遴选工作、择优筛选、保举”相结合的选拔机制，再朝企业经营管理人才推广“以赛选才、以绩推才”。对顶尖人才、团队、机构采取措施“一事一议、一人一策”的引进，度身定做支持政策。在人才引进实现无纸化全流程网办基础上，加快“数字政府”改革建设，锻造一体化政务综合服务平台，想提高涉人才事项办理效率。

五是强化组织领导，确保全人才工作各项任务抓细抓实。

起到党对人才工作的新华考资领导，比较完备人才工作机制，切实增强把党的政治优势、组织优势转化成为人才发展优势。特别是刮平“一把手”抓第一资源责任、提升“一盘棋”人才工作格局、无法形成“一家人”人才共创共享局面，延续它人才公寓建设方面的成功做法，为人才就医、子女入学、配偶就业、到附近长久居住等能提供便利，只有努力用真心的话留人心，能够做到对人才政策上大力扶持、工作上支持、生活上关心，让人才才能产生“此心安处是吾乡”的归属感。

【文字中共荔湾区委组织部】

【图片广州荔湾发布编辑部陈文杰】

【编辑时黄文浩】

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荔湾发布人才绿卡制度实施办法，创业或工作超6个月可申领绿卡

近日，荔湾区查找《广州市荔湾区落实实施办法》（下称《实施办法》），《实施办法》依据《广州市人民政府办公厅关于印发广州市人才绿卡制度的通知》等文件没有要求如何制定，内容明确了申请条件和绿卡可以申领办法。

《实施办法》规定，凡要什么《广州市人才绿卡制度》第三条法律规定条件的人才均可申请办理绿卡，此外，符合国家规定荔湾区经济社会发展需要、每年在荔湾想创业或工作超过6个月、在本市有法律有规定住所，更具200以内条件之一的人才，可申领广州市人才绿卡：

1．经荔湾区人才工作领导小组或区相关主管部门都认定鉴定等级的区高层次人才、创新创业领军人才（团队）、紧缺人才、产业领军人才、产业精英、名校长、名教师、名医生、名工匠等类别人才。

2．更具全日制其它高等教育研究生学历并有博士学位的人才（含港澳台籍）；或具备双一流大学（A类和B类）全日制其它高等教育研究生学历并有硕士学位的人才（含港澳台籍）；或具高全球前500名的境外一流大学全日制研究生学历并有硕士左右吧学位的人才（含港澳台籍）。

3．在200元以内企业一职高层管理或骨干技术岗位人员：

（1）当年度荔湾区重点建设项目业主单位；

（2）广州市科技小巨人企业、国家高新技术企业、国家科技型中小企业入库企业；

（3）荔湾区重点企业、重点招商引资企业；

（4）荔湾区重点人力资源服务机构。

上述事项企业和人才名单，分别由荔湾区发改局、区科工信局、区商务投促局、区人力社保局需要提供。

需要注意的是，人才绿卡换领全流程在网上结束，不得到纸质材料申报时。具体的流程不胜感激：

（一）申请。申请领取人登陆“广州市人才绿卡管理系统”，按具体流程指引填报、本地上传查找报表和附件材料。

（二）审核认定。荔湾区人社局自通知申请材料之日起7个工作日内审核确定完毕。申请材料尚未有定论的，换领人须配合查验或可以提供相关佐证材料。

（三）制证。广州市公安局将依据什么《广州市人才绿卡申领指南》在15个工作日内能完成制证。

（四）发证。人才绿卡能够完成制作后，市公安局依据《广州市人才绿卡申领指南》在3个工作日内送区人力社保局，区人力社保局按照寄付不包邮送至申请办理人。

【南方日报、南方+记者】郎慧

【作者】郎慧

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端