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来源： 菁华集团
时间： 2023-04-21 09:12:19
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摘要：深圳是派遣公司比较集中的城市之一，本文介绍了深圳符合派遣公司注册要求的权威指南，旨在帮助读者了解深圳派遣公司注册的标准和流程。一、注册资本要求根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市人力资源服务业发展规划实施细则（2016-2020年）〉的通知》规定，深圳市派遣服务企业应当具有人民币100万元以上的注册资本。此外，根据《企业法》及其相关法规，设立外资企业要符合注册资本的规定，即有限责...
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摘要：深圳是派遣公司比较集中的城市之一，本文介绍了深圳符合派遣公司注册要求的权威指南，旨在帮助读者了解深圳派遣公司注册的标准和流程。
根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发〈深圳市人力资源服务业发展规划实施细则（2016-2020年）〉的通知》规定，深圳市派遣服务企业应当具有人民币100万元以上的注册资本。
此外，根据《企业法》及其相关法规，设立外资企业要符合注册资本的规定，即有限责任公司最低注册资本应为人民币100万元，而外商投资企业（含中外合资）应当根据与中国境内的投资比例，按照有限责任公司的规定按比例注资。因此，外资派遣企业的注册资本也应当符合上述规定。
总之，深圳符合派遣公司注册要求的资本总额不低于人民币100万元。
深圳符合派遣公司注册需要准备财务、劳动和税务许可证。其中，如下证件需要相关部门颁发并且备档：
1、营业执照：由市场监管部门（工商或者市场监管局）颁发并且备档
2、税务登记证：由国家税务总局颁发并且备档
3、劳务派遣经营许可证：由人力资源和社会保障部门颁发
4、组织机构代码证：由市场监管管理部门颁发并且备档
提醒：如果外国投资人选择派驻派遣员工，其涉及许可证件要求较多，建议在注册前咨询专业人士以便合法进口。
合法签订的外包服务合同必须要符合国家相关法律法规的要求，特别是劳动合同法和国务院关于派遣工作的规定，劳工必须是有劳动能力的公民，并且在工伤保险和社会养老保险等方面得到应有的保护。
此外，还需要注意派送的外包工人是否经过严格训练，以免产生质量问题。同时，派遣公司也要对派遣的员工定期进行培训和考核，确保员工的素质和业务水平。
最后，派遣公司需要注意劳动合同的期限，最长不得超过24个月，并在期限到期后重新签订新的合同或提供其他劳动机会。
派遣公司现如今需要承担越来越多的社会责任，因此加强社会责任管理是其发展的重要前提。派遣公司应当始终贯彻“关注员工、回报社会”的企业发展理念，将员工的生产生活、健康教育等多个方面纳入企业的员工关怀体系中。
在员工权益保护方面，派遣公司需要构建严格的员工管理机制，制定健全的福利制度，并提供更为良好的工作环境和职业发展空间，以提高员工工作满意度。
同时，派遣公司还应当注重企业文化的营造，树立企业形象，促进社会和员工的健康、平等和谐发展。
派遣公司具有高度的社会责任和法律风险，因此注册时需要严格遵守相关法规和标准，特别是财务、劳动和税务许可证件方面要符合要求，劳动合同的制定和管理要切实履行，建立健全的员工福利体系，实施全方位、多层次、全过程的企业管理。通过合理的管理和运营，深圳的派遣公司将为企业发展和经济发展作出积极贡献。
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