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来源： 菁华集团
时间： 2023-04-20 21:36:00
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摘要：本文就深圳公司离职手续办理流程及注意事项进行详细阐述。首先，在引出读者兴趣的同时，提供了背景信息，指出本文的目的是让读者深入了解离职办理流程和注意事项。一、申请离职1、通知上级领导：员工在离职前需主动通知上级领导，说明离职原因及离职日期。同时，做好相关工作交接，并将个人档案、公司证照等资料交接完毕。2、进行内部申请：填写离职申请表，包括离职原因、离职日期、工作交接情况以及公司对离职员工的相关...
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摘要：本文就深圳公司离职手续办理流程及注意事项进行详细阐述。首先，在引出读者兴趣的同时，提供了背景信息，指出本文的目的是让读者深入了解离职办理流程和注意事项。
1、通知上级领导：员工在离职前需主动通知上级领导，说明离职原因及离职日期。同时，做好相关工作交接，并将个人档案、公司证照等资料交接完毕。
2、进行内部申请：填写离职申请表，包括离职原因、离职日期、工作交接情况以及公司对离职员工的相关福利政策。
3、提交申请表：将离职申请表交给HR部门，HR部可将申请表上交管理层审核。
1、公司审核：公司内部审核离职员工的离职申请表、员工档案信息等，并根据实际情况决定是否批准员工离职。
2、清算工资：HR部门将工资表上岗位工资、剩余年假等因素逐一点清算出具体的离职人员工资数额，同时做好相关凭证的备份处理。
3、员工离职手续：离职员工需办理员工离职手续，包括个税申报、失业金等申请办理、劳动合同解除等。
1、办理社保证明：离职人员应办理社保证明，以备标明个人社保缴纳及用人单位缴费证明，以便于下一份工作单位进行社保相关问题的解决。
2、照片资料备份：需要做好相关照片资料备份处理，以备后期的跟踪管理。
3、离职调查表反馈：HR部门需了解公司员工离职原因，人事部将离职员工调查表反馈给领导层，以便制定相关人才策略。
1、合规离职：员工与公司需合规离职，严格遵守相关法律规定，不得擅自破坏公司利益和行业规定。
2、保密意识：员工在办理离职手续时，需做好个人保密意识，不得泄露公司机密和相关事宜。
3、离职面谈：离职面谈是离职员工和公司进行的最后一次接触，公司应当精心组织面谈各个环节，确保全面分析员工的离职原因。
本文详细介绍了深圳公司离职手续的办理流程及注意事项。离职申请、离职手续、离职后事项、注意事项等四个方面进行了阐述。对于离职员工和企业管理人员都有很重要的参考价值，提醒大家在办理离职时严格遵守相关政策，并保持良好的用人形式，保障企业成员的各项权益。
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