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越南公司注册2017：如何合法高效地开展跨国商业？

来源：菁华集团
时间： 2023-04-30 01:58:07
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导读

摘要：越南是一个快速发展的亚洲国家，其不断增长的经济和政治力量吸引了全球商业界的关注。2017年，越南对外开放了更多领域，为跨国商业提供了更多机会。本文将从四个方面详细阐述如何在越南注册公司并合法高效地开展跨国商业，涵盖了税收、法律、人力资源和市场营销等方面，为想要进入越南市场的企业提供了有力的指导。正文：一、越南的税收环境1、税收政策越南在税收政策方面一直十分友好，并且予以积极支持外商投资。20...

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摘要：

越南是一个快速发展的亚洲国家，其不断增长的经济和政治力量吸引了全球商业界的关注。2017年，越南对外开放了更多领域，为跨国商业提供了更多机会。本文将从四个方面详细阐述如何在越南注册公司并合法高效地开展跨国商业，涵盖了税收、法律、人力资源和市场营销等方面，为想要进入越南市场的企业提供了有力的指导。

正文：

一、越南的税收环境

1、税收政策

越南在税收政策方面一直十分友好，并且予以积极支持外商投资。2017年，越南在企业所得税、营业税等方面均有所放宽，为企业提高利润空间，并减轻商业成本。

2、税单制度

越南采用税单制度来管理企业的税收情况。对于想要开展商业的企业来说，他们需要遵守越南税单制度，缴纳税款，并按照越南税务局的要求申报税款。

3、减税机制

越南拥有一系列减税机制，为国内和国外企业提供了便利。此外，越南政府还为企业提供了大量补贴和鼓励政策，以促进企业的发展。

二、越南的法律制度

1、公司法规定

越南的公司法规定了外国投资者可以投资的领域和范围；规定了外国投资者可以拥有的公司股份，并钦定了一些商业活动的法规。

2、外商投资法规定

外商投资法规定了外商如何在越南投资，以及他们可以在越南企业中订立什么样的协议。外商投资法规定了外商可以从越南企业中获得的利润和其他收益的范围。

3、劳动法规定

越南的劳动法规定了雇佣越南工人和外国员工的程序和要求。该法律还规定了一些有关聘用和解雇员工的规定，并规定了工人权利和义务关系的范围。

三、越南的人力资源

1、招聘

越南的劳动力成本低，但素质普遍较低，所以在招聘雇员时，需要有充分的准备，并充分考虑员工的技能和背景。

2、培训

在越南开展跨国商业时，培训问题尤为重要。企业需要向员工提供认真的培训机会，以确保员工的工作能力足够强，以保证企业的长远发展。

3、薪酬

越南的薪酬标准并不是很高，因此在确定薪酬时，需要与外国员工的国家和当地的生活成本进行比较，并依据员工的基本工资制定范围内的额外福利和补贴。

四、越南的市场营销

1、市场研究

在进入越南市场时，需要进行充分的市场研究，了解越南市场的趋势和潜在客户的需求，以提高产品的表现。

2、市场推广

越南市场营销需要依据越南的文化、行为方式和习俗所采取的策略有所不同。企业可以采用广告、促销和公关等方式，以达到市场营销的目的。

3、渠道销售

越南市场的销售渠道有其独特的特点，外国企业需要通过有经验的当地代理商或经销商开展销售，并逐渐拓展自己的销售渠道。

结论：

通过本文的讨论，越南公司注册2017：如何合法高效地开展跨国商业？越南是发展迅速的亚洲国家之一，在跨国商业方面提供了数不尽数的机会。越南的政治稳定、友好的税收环境、完善的法律体系和低廉的人力资源成为外国企业争相进入越南市场的原因。因此，对于那些想要开展跨国商业并希望进入越南市场的企业来说，越南的商业环境将会是一个十分具有吸引力的目的地。