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深圳人力资源公司注册条件详解！

来源：菁华集团
时间： 2023-04-21 21:24:01
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导读

摘要：本文讲解深圳人力资源公司注册的条件，包括工商注册、税务注册、备案登记、执业证书等方面。深圳是中国充满活力的城市，人才云集，有众多企业和机构在这里拓展业务。因此，深圳人力资源公司的注册条件也变得越发重要和严格。所以，本文将对深圳人力资源公司注册条件做详细的阐述。一、工商注册1、注册资本：工商注册资金的最低限额有规定，根据政策要求，人力资源公司注册最低资本应为人民币100万元。2、公司名称：公...

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摘要：本文讲解深圳人力资源公司注册的条件，包括工商注册、税务注册、备案登记、执业证书等方面。深圳是中国充满活力的城市，人才云集，有众多企业和机构在这里拓展业务。因此，深圳人力资源公司的注册条件也变得越发重要和严格。所以，本文将对深圳人力资源公司注册条件做详细的阐述。

一、工商注册

1、注册资本：工商注册资金的最低限额有规定，根据政策要求，人力资源公司注册最低资本应为人民币100万元。

2、公司名称：公司名称应在深圳市人力资源和社会保障局公告的人力资源服务许可证名录中，且不与已注册的企业重名，名称在中文语义方面符合法律、道德和社会风俗习惯。

3、注册地址：注册地应符合政策要求，营业场所应在经营性的办公楼、商务楼等，而不得在居民住宅、闲置场所等不具备经营函数的场所。

二、税务注册

1、营业税、个人所得税、土地增值税等税务登记。

2、经营范围的财务记账、报税，按时缴纳所得税、增值税等税种，报送增值税发票、其他税务证明、涉税申报材料等。

3、不同的公司类型，缴纳的税费会有所不同。

三、备案登记

1、深圳市人力资源和社会保障局备案登记：人力资源公司应在当地人社局备案登记，获得人力资源服务许可证。

2、工商部门登记：人力资源公司需要在工商登记部门完成登记，取得营业执照等证照。

3、税务登记：人力资源公司要在税务局完成税务登记，取得税务登记证。

四、执业证书

1、行业资格证书：人力资源从业者需要取得从业资格证书，获得从业资格后才能从事相关工作。

2、职称证书和培训证书：根据招聘单位的要求合格通过职称考试并取得职称证书是求职的一个好保障。

3、具有工作经验的企业在招聘人力资源人员时，则更看重企业经验，以及能够在实际工作中解决问题的能力。

结论：深圳人力资源公司注册条件不仅有政府方面的规定，也有企业方面的要求，需要具备较高的资本实力、专业技能、合法软件并具有良好的品牌信誉度。同时需要建立和完善业务体系，完善人力资源管理和聘任过程，建立科学的薪资体系和评价体系，让人力资源成为企业管理的有效手段。以上是本文对深圳人力资源公司注册条件的详细解读。