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来源：菁华集团
时间： 2024-06-06 18:09:41
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导读

高邮综合窗口揭牌，打通企业办卡“最后一公里”特别声明为服务控制器国家保护知识产权的号召，高邮融媒体中心旗下新媒体刊载文字及图片稿件特一般声明追加:一、明白文章及图片...

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高邮综合窗口揭牌，打通企业办卡“最后一公里”

特别声明

为服务控制器国家保护知识产权的号召，高邮融媒体中心旗下新媒体刊载文字及图片稿件特一般声明追加:一、明白文章及图片来源的，我们一定会写清文章及图片的出处或作者，请作者联系联系小编，我们将明确的高邮融媒稿费标准，及时统一发放稿费。二、对此图片和稿件未说起出处的，我们再转发时已被及时作者姓名的，请原作者或单位联系我们，我们将通过高邮融媒稿费标准，及时发放时间稿费。三、对于不不同意在用的文章和图片，请原作者或有关单位及时联系我们，我们立即删除掉，以防侵权问题。四、2022年4月以前的文字或是图片，因条件所限，未及时署了名的，请作者或者单位联系我们，我们将明确的上述标准直接发放稿费或及时彻底删除咨询稿件或图片。

扬州工业企业复工复产操作指南来了

今天，记者从市工信局获悉，为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，该局已制定并执行印发的通知《工业企业复工复产操作指南》，基础工业企业在做好疫情防控的前提下，逐步重新恢复正常生产经营。

全市范围内进入低风险区域，受新冠肺炎疫情影响已经已停产或部分早就停产、目前有复工复产需求的工业企业。

1、严格的落实“五有”“两员”要求。落实企业主体责任，制定完备企业疫情防控工作方案和应急预案，将疫情防控视为企业日常管理体系。能做到“五有”、设置“两员”，即有本企业疫情防控指南，有防控管理制度和责任人，有适量防护物资储备，统筹调配，有隔离场所和转运安排准备，设置中卫生防疫监督员和消毒专员。

2、严格的会议审定返岗职工。遵循《扬州市企业全员排查工作指南》的要求，然后再继续开展一次全员排查，完全掌握员工最新的健康状况、“两码”情况、核酸检测结果、儿童疫苗接种、本人和共住人员行动轨迹、现居住地风险等级等信息，判断复工人员名单。相对于全员排查信息必然十大症状（不发热、干咳、气短、味觉减退、鼻塞、流涕不止、咽疼、结膜炎、腹泻的情况、肌痛等）的、中高风险的、与从隔离点回且居家健康监测未满18周岁7天人员共同居所的职工，暂时不得擅入有安排返岗。

3、不是很严去做场所消杀。延后做到办公区域、生产车间、经营场所，以及食堂、宿舍、卫生间等职工生产生活场所的环境卫生清洁工作。组织场所消杀培训，开展一次预防性消毒消杀。

4、严格排查隐患。组织继续开展一次安全生产隐患排查，特别是根据因疫情防控和暂时停工造成的安全生产隐患（含省市安全生产检查发现的问题隐患），所有的排查出的安全隐患应想办法整改到位。企业安全生产负责人、技术负责人和关键岗位员工未到岗的不得复工复产。具体落实好极端天气安全防范工作。

5、严格一点积极开展职工培训。不断地省、市企业防控和安全生产要求，开展一次全员复工复产培训。同时，应在专业人士的指导下起到对本单位防疫人员的专业培训，增强其测温、消毒、人员管控等疫情防控专业技能。

1、企业自查。企业再对照《工业企业复工复产对照检查表》（附件1）内容逐项自查，在自查鉴定合格的基础上，报给或上传的图片承诺书、备案表（附件2、3）。推荐可以使用线上申报手机端访问“扬州工信”、“扬州双创服务平台”公众号；电脑端访问、sme.yangzhou.gov.cn。

2、正式复工提交备案。规下工业企业由所属乡镇（街道）指挥部备案，规上工业企业由属地县（区）疫情防控指挥部企业防控组备案。全部企业备案是从后即可复工（区、镇两级线上备案登陆账号地址与企业上传成功地址一致）。

3、核查和服务。企业复工后，所属县（区）要内部相关部门和属地乡镇（街道），分别对规上和规下工业企业复工后前各种验收准备着完成情况、马上复工后措施落实到位执行情况进行核查。绝大多数不达标要求的，要立玄督促管理企业并且整改；责令限期整改或彻底整改后仍不考试合格的，应责令企业关门整改，验收合格后，方可去申请马上复工。市工信局将按结构“四不两直”，按一定比例对复工企业开展随机抽查，同时解决企业协调解决难点堵点问题。

4、驻厂员驻厂派人。各县（区）要完善驻厂不对口服务，专业干部精干力量，向大部分规模以上工业企业派遣驻厂联络员（规模200以内企业指派巡回联络员），负责指导企业自查、核实备案和总体协调保障等工作。

企业要重点不断地200元以内6个方面抓好常态化疫情防控。（详细要求见《江苏省工业企业新冠肺炎疫情常态化防控工作指南》、市疫情防控指挥部办公室《关于做好过渡期和常态化防控阶段疫情防控工作的通知》等文件）

1、增强入口管理。入口处，有专人测温登记、查验“两码”、查检榜首次再次进入企业人员或2002年返岗上班人员48小时内核酸检测报告。怎么推广建议使用“扬城扫码通”。

2、开展健康监测。每日摸清员工体温、“两码”、最新核酸检测结果、本人和两人住人员轨迹，详细询问有无十分症状，去做记录备查。定期更新完善系统员工花名册，与一百多名员工签订承诺书。

3、起到环境卫生。公共场所和物品定时消毒、可以提高开窗通风，电梯按钮、门把手等正常外界部位适当地减少消毒次数。食堂实行错峰分时排队就餐。垃圾能够做到“日产日清”。公共卫生间不配备洗手设施和符合条件的洗手液。

4、要做疫苗接种。确立内容覆盖员工总数、愿检尽检人数、已接种人数、未接种人员确认接种时间、根本无法再接种人员具体一点原因等内容的信息台账，督促管理员工2个半小时疫苗的接种。

5、增强健康教育。借用电子屏、橱窗、内部邮件等形式，将病毒传染性、危害性和各形防控指南宣传到企业职工。引导员工做好个人防护和个人卫生，按照规范佩戴口罩，切实保障经济责任指标实现常态化措施落到实处。

6、可以提高过渡期人员管理。复原常态化管理14天内，对员工制度住处和工作场所“两点一线”闭环管理。

工业企业复工指南附件3：审批表.xls

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