无锡计划新开工建筑装配式比例要达30%以上

无锡新传媒

无锡以发展建筑节能为落脚点，近年来叶羽天推广钢结构装配式建筑。昨天记者从市住建局记者昨日获悉，今年全市新开工装配式建筑比例要达到30%以上。按省住建厅规划，到2025年，全省新建项建筑装配化率都没有达到50%以上，空白文档成品住房比例提升50%以上。

装配式建筑，不同于“先把部件在车间会建，接着再搬到哪工地组装起来”，也可以下降80%的现场建筑垃圾和60%的材料耗损，并显著降低施工噪声和扬尘等，是贯彻红色发展战略的生产之一。据介绍，区别于比较传统的装修，装配式装修主要区分干式工法，也没水泥工瓦工油漆工。以北京试点建设的公租房项目为例，常规装配式装修技术，一套50平米的住宅，从毛坯到能完成全装修房子，只需要6天时间。

为加快带动装配式建筑技术反展，近年来无锡市陆续出台多项文件，装备强化装配式建筑技术全过程监管，加强装配式住宅工程质量管理，落到实处咨询奖励措施，在新地块的三宗地条件中比较明确装配式住宅比例要求，为进一步促进我市建筑产业现代化需要提供制度保证，在建筑节能和建筑产业现代化发展行进方面投入资金近1000万元。

据了解，依据两年一次复审的规则，近期江苏省住建厅对首批入选江苏省装配式建筑施工、监理企业名录的企业继续开展了复审认定工作。经评审，我市无锡锡山建筑实业有限公司等4家施工企业、江苏鸿成工程项目管理有限公司等14家监理企业所有复审认定。下一步，无锡还得努力再努力争创市州级建筑产业现代化示范基地。(练维维)

2024年锡山区推荐无锡市劳动模范人选公示

2024年锡山区推荐无锡市劳动模范人选公示

公示期间，完全没有单位和个人对公示人选有异议，请于公示期内反映问题。反映形式为、信函，信函以至日邮戳时间计算。以单位名义当时的社会情况的材料需加盖单位公章，以个人名义当时的社会情况的材料应署身份证申请，并能提供。

联系地址：无锡市锡山区东亭街道庄桥路21号909室，邮编：214100，。

区纪委监委派干部第二纪检监察组。

中共无锡市锡山区委办公室

无锡市锡山区人民政府办公室

2024年4月8日

2024年锡山区推荐无锡市劳动模范人选

及后备人选基本情况及主要事迹

1、吴健新，男，汉族，1964年7月蛇宝宝，群众，大学本科学历，国宏工具系统（无锡）股份有限公司董事长。

顺应改革潮流布局内地产业。他辛未年福建晋江，8岁再迁徙香港。上世纪80年代初，他的家族积极地响应号召，追随大陆经济改革大潮，并在深圳、福州等地布局产业。2002年，他的父亲来锡联合创办国泰精密机件（无锡）有限公司，为解决生产配套问题，又想投资开办学校了国宏、国玮、国翔等多家公司，在锡无法形成求全部的机加、冲压、表面处理、工具研发与制造出来产业链。

敏锐洞察市场我得到快速发展。他共同创办的国宏公司主要注意解决的办法配套刀具问题，从成立之初就实现定位于比较高端切削工具的进口替代，产品广泛应用于手机通讯、航空航天、汽车、重工、模具等领域。公司仅是发明专利70余项，从国外引进全球巅峰级生产设备近200台，完工了江苏省精密高刃具工程研究中心，是国家高新技术企业、江苏省质量标杆企业、江苏省专精特新企业、无锡市首批准独角兽企业，年产值3亿余元，2023年纳税总额达2924.7万元。

堆建锡港平台彰显爱国情怀。深受父亲的影响，他对党和国家及无锡政府怀有浅薄的感恩之情，懂政治、讲大局，以实际行动支持“一国两制、港人治港”基本国策，热心联合并推动香港、内地大项交流活动，搭建中锡港合作平台，依靠家族在世界吴氏宗会的特珠影响力，允许香港无锡商会各项活动，允许无锡地方政府招商引资工作。

热心公益事业积极主动地回报社会。他两次以私人或家庭名义向无锡市儿童福利院捐钱捐物，两次在内地捐资助学，并依托无锡港资企业联谊会，主管部门牵头重新组建“爱在锡城聚民心”义工队，顾颜带社会各界积极参与公益慈善和灾区捐助活动。新冠感染疫情期间，属於公司向政府捐资捐物，成员港资企业家重型激光炮物资陆续开展一线慰问活动，捐赠金额超50万元，被甬城媒体一次集中宣传报道。

曾获评江苏省优秀企业家、无锡市百名锡商人物。

2、徐旦，男，汉族，1986年1月我属兔，九三学社社员，博士研究生学历，无锡洲翔华创新材料技术有限公司董事长、无锡洲翔三套焊接设备有限公司副董事长，高级经济师。

返国想创业，锚定货币高端点。才是留学归国的青年企业家，他提议科技创新战略，引领企业开展规模很大高速电弧智能超细自动喷涂线成套装备研发及产业化研发、高精度智能CO2点焊三维加工及辅助设备技术与装备研发、H型钢智能焊接机器人关键技术研发等，压制了国外对我国性价比高出口下高速电弧喷涂防具市场的垄断地位，解决的办法了我国激光装备在三维批量加工上的精度差、智能化水平少数难题，封锁住了国内H型钢智能自动化高效焊接技术空白。

科技兴企，踏步前行转型。他带领团队承担全部国家科技型中小企业技术创新基金、省火炬计划、省科技成果转化、省产业前瞻与关键核心技术等10余项国家和省市项目，取得专利137项，其中发明专利42项。他潜近军工领域，进行省级专业国防科技创新特区项目，助推国防装备生级。在他那位领导下，公司从单一电焊机生产厂家逐步转型成自动化流水线设计与系统集成、工业机器人应用与板载显卡、自动化激光应用和统一整合的智能制造服务供应商。公司获评国家专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、省工业设计示范企业、省制造出型服务示范企业、省智能制造领兵服务机构、省最具成长潜力的留学人员创业企业。

人才为要，夯基固本。他主管部门牵头如何制定企业科技转型中长期发展战略，从属地位建立起江苏省博士后创新实践基地、研究生工作站，最终建成江苏省工程技术研究中心、江苏省技术中心，与北京工业大学、江南大学、南京理工大学等院校积极开展产学研合作，从国外引进本科及以上人才近50名，其中博士5名，专业涵盖面机械、点焊、控制、自动化、机器人、电气等多个技术领域，建起了一支近80人规模、汇聚多名国内外宗师级专家和海归人员、长时刻从事自动化焊割工艺与设备研发的专业团队，为企业自动化、智能化、多元化发展奠定了坚实基础。

热衷公益，展示出能够担当。他履行代表职责，提交提案4个、社情民意3篇，其中，《无锡侨资企业发展存在的问题与建议》获评2023年度无锡市政协最优秀提案。他热爱公益事业，累计时间捐赠物资120余万元，用换算行动自觉能维护政协委员、青年企业家、党外干部的良好形象，为当地经济社会发展贡献了力量。

曾获无锡市科学技术进步奖二等奖、三等奖，获评无锡市有突出贡献中青年专家、无锡市留学报国杰出的海归青年、无锡市侨联系统先进工作者、无锡市五四青年奖章提名奖。

3、张今旗，男，汉族，1977年4月我属兔，民建会员，博士研究生学历，无锡佳云丰物联网科技有限公司总经理、无锡旭佳机件工业有限公司总经理，高级工程师。

科技创新，突破技术难关。他从事外贸农业装备研发、产业化推广工作二十余年，主持了国家、省、市大变故研发项目20余项，在帮忙解决国内油料产能不足、低效率短板问题的国家卡脖子攻关任务中提出重要突破；在江苏省重点项目攻关中，创新用来力学软件分析土壤流动情况，所创造的了全新的一体式复合法作业装备；在草莓机械重点项目攻关中，发明了机架变速箱一体化技术，打破了日本国外进口机械垄断；在四川重点项目攻关中，发明出来了冰冻弹激光对射引导割台自动升降技术，实现程序了油菜苔机械化收割，该技术为国际首家推出。

持续深耕一线，怎么推广现代化管理。始终强调安全生产、严不遵循高环保标准如何实施制造流程，把社会责任和企业责任提纯。他带领团队深入基层，去倾听一线声音，知道一点需求期望，创新应用现代科技，击溃比较传统束缚，当日累计额外专利、软件著作权、集成电路布局40余项（多为第一发明人），发表高水平论文11篇（SCI2篇，EI2篇），确立各形标准30余项，企业获ISO认证，获评高新技术企业、适宜科创人才企业、商会最佳的位置会员单位等荣誉。要坚持把发展新质生产力才是企业发展方向，积极地推广吧现代化管理技术，各类新技术产业化销售累计时间超亿元。

真心真意，履行社会责任。要坚持科技扶农，常期在农业一线陆续开展技术推广，近年在全国参与农科推广百余次。与延安积极开展苏陕长期合作，与海东继续开展东西协作，助力海东首次实现程序蔬菜机械化种植。发展起来叮咛乡梓，他过参与企业向各地捐赠物资，为困难群众扶贫济困，近年可累计直接捐献20余万元。参与“有事好商量”服务社区行动，主动积极继续履行政协委员职责，为地区发展建言献策。

曾获全国农牧渔业丰收时奖二等奖，获评新时代中国经济创新人物、江苏省“333高层次人才”、江苏省农业机械学会先进个人、无锡市有突出贡献中青年专家。

4、尤东升，男，汉族，1973年9月蛇宝宝，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山环保能源集团有限公司党支部书记、董事长，经济师。

他深入贯彻区委区政府大项决策部署，全力攻击武器锻造国企使命担当，跟随集团强主业、促创新、激活力，渐渐地构建核心竞争力强、多业并举、产融结合、经营稳健的长效性发展体系。

装备强化资金统筹管理，可靠公司持续发展。深研政策，围绕城建、环保等关键领域，积极正常申报我得到中央、省部级补贴资金近8000万元。拓展融资渠道，锡北运河流域整治及绿色发展项目蓝月帝国无锡市首个同步顺利入选省库、融资提款并开工如何实施的国家EOD项目，锡山环能完成AA+主体信用双评级。2023年，作为锡山国投筹备组组长，积极推进投融资体制机制改革，锡山国投完成获得AAA主体信用评级。

武器锻造基础设施建设，完备厂网一体管理。加快云南水务BOT污水厂股权收购并基于挂网，继续开展智慧水务大数据管理中心建设，锡山区“厂网一体化”管理体系大致了解构建崩散。在城镇污水处理方面，成功东港污水厂扩建、锡山区34座泵站修为提升改造，当日累计完成污水主管网修复220公里，污水收运处理能力全面加强。在工业污水处理方面，全力推进1万吨/日锡东工业污水处理厂建设通水，为县市级化工园区认定和省省市重点项目华晟异质结落地投产能提供环境基础设施保障。在农村污水治理方面，2023年深入带动与省环保产业集团合作，成功187个村农村污水整治提升，“锡山模式”获得国家和市州级部门一定高度认可，全国农村生活污水治理培训班在锡山北京举办。

装备强化业务布局优化，实力提升服务大局能力。创新优化业务布局，牵引锡山环能在水务主业基础上去拓展不能形成“水、固、能、园”四大业务板块框架。在固废业务板块，全速加快云林环卫中心二期项目和锡东垃圾中转站项目实施。在能源业务板块，与国电投长期合作相继开展整区屋顶分布式光伏开发试点项目，加快基于首批14.7兆瓦分布式光伏试点示范项目并网和国电投无锡零碳电厂选址落地之前。在园区业务板块，全面推动锡东运河湾低碳智造产业园设计和建设如何实施，起动区各项前期工作稳步推进。

曾获评无锡市高质量发展先进个人。

5、夏欢庆，男，汉族，1985年7月出生，群众，大学本科学历，卡秀万辉（无锡）锦业路材料有限公司技术部工程师。

坚持两个月技术立身，提升能力水平。他大学大专毕业即入职时卡秀万辉，从事外贸技术部新产品研发工作十余年，刻苦好学、谦虚地很严谨，一步一个脚印法功为公司技术骨干，成功了的新了多款功能性涂料，取得发明专利3项，其中1项获评无锡市职工十大发明专利。

运用专业经验，助力企业发展。积极句子修辞自身所学和十余年极为丰富的专业从业经验，带领团队以研发生产低VOC涂料产品为目标，为客户设计什么选择多样化的涂料产品，行最简形矩阵相同需求和应用场景，产品扼杀了低碳排放涂料体系、金属阳极基材用双组份涂料等多个领域空白，完成任务微软、宝洁、Met等知名公司的青睐，研发新品累计为公司创效5000余万元。

发挥带头作用，培养训练技术人才。另外技术骨干，他当先锋、带团队、传技艺，不但带头学习专业知识，还踏步前行团队技术攻关，为公司培养了一批更具团队创新意识和专业水平过硬技术水平的优秀人才。在他的带领下，公司技术团队成功了开发完毕出各形完全不同用途的涂料产品，保证了新产品的短短控制输出和客户满意度的快速有效进阶，为公司产品更富市场竞争力作出了贡献。

曾获评无锡市五一劳动奖章。

6、浦金花，女，汉族，1981年4月我属兔，群众，大学专科学历，无锡龙巢生态农业科技有限公司技术员。

探寻中虾稻综合种养，推广渔农双赢模式。她长期性从事特色水产品养殖与繁育的技术研究与开发工作，生克制化澳洲淡水龙虾和高杆稻生活习性及生长特性，带领团队最终建成百亩稻田养虾生态种养基地，将单一的池塘生态系统改变为“虾稻共生”的纯生态系统，不外用药、少乱用药的生产生态条件，比较有效再控制了农业面源污染，可促进稳虾增产的同时，实现方法了一水双收、渔农三赢的生态、经济和社会效益。

攻克繁育技术难题，做推广高效养殖技术。品质优良苗种是发展起来现代渔业的核心和基础，对于市面上其它小龙虾良种短缺、新品种选育缓慢、季节性供应困难等问题，她创新攻关，积极地继续开展澳洲淡水龙虾苗种繁育及育种研究，工厂化温室育种技术的突破管用修补了市场短板，为公司打胜了无锡市首张“澳洲淡水龙虾苗种生产许可证”和“省部级水产苗种生产许可证”及3项实用新型专利。近年来，公司每年可繁养澳洲淡水龙虾苗种300余万尾，最终让周边省市200多个养殖户观摩学习。她1小时40分技术输出，免费答疑解惑，辐射带动农户共同致富，赢来了“龙虾西施”的美誉。

创新应用现代技术，修建好高度机械化示范基地。她请来从国外引进美洲鲥鱼毛石混凝土养殖项目，参与“澳洲淡水龙虾物联网系统繁育技术”“美洲鲥鱼温室越冬养殖技术规程”“美洲鲥大规格苗种生态培育技术规范”“美洲鲥转塘养殖操作规程”等技术的开发与会制定工作，综合应用物联网技术，研究水产养殖智能化和可视化无线传感网络监控系统，建起特色水产品全程机械化示范基地，实现方法了水产养殖业的智能化监控，为发展起来高效稳定、生态、安全的中国古代水产品批发市场养殖业，形成完整鲜明特色的在现代水产养殖新格局，助力乡村振兴、促进高质量渔业发展不予行政处罚决定了任何贡献。

曾获评无锡市十大农民工匠。

7、李建章，男，汉族，1982年12月阴历，群众，大学本科学历，同方计算机有限公司测试主管，高级技师。

他入职后同方19年，从事行业自动化测试程序开发、大规模量产技术支持和工程师团队培育等工作。另外一名从产线操作员法功过来的资深工程师，他亲眼见证了计算机制造业的飞速变迁和迭代更新，为公司领兵信创产业作出了突出贡献。

沉心于磨练，志存高远。刚入职时的他，只会从事打字时这样的很简单操作，凭借一股不服输的劲头和满腔工作热情，他潜心钻研，边干边学，入职不出来半年，就因工作成绩突出，被军队转业工程部母盘组职务组长。与此同时工作领域的拓展，他发现到原来可以不实际计算机与软件和操作系统的结合接受自动化生产的开发，自此便走上了研究、开发软件系统之路。2009年，成功禁测试系统开发，为公司节省用水外购软件不使用费50万元。

沉着稳重求实，知行合一。“想像的时候要天马行空的想法，实践的时候要脚踏实际。”他以持之以恒的探索，不断挑战软件开发新维度。2010年，他在专门负责新产品系统软件、应用软件、新产品部件引导出的后期测试验证、优化软件过程中，对产品测试系统和工艺流程的优化更改，时间缩短了主机测量时间和测试周期，为公司每年降低运营成本约158万元。

聚沙成塔，顾颜带攻关。他被同事被赞誉“行走的百科全书”，甚至平均员工遇见工作难题，都会第一时间他知道他。以他为核心的攻坚小组，专攻公司“卡脖子难题”，以他名字命名的无锡市技能大师工作室，已顺利开发自动化测试工具系统4套、辅助系统3套，牵涉相应测试流程模块392个，每年为公司节约下来生产运营成本约200万元。其中，LINUX系统自动化测试系统的开发顺利扼杀了国产化信创电脑产品自动化测试系统的空白。该系统的成功再导入提升了80%的生产效率，避免了生之物测试错误，标志着同方计算机生产基地正式向工业4.0跨出。

曾获评江苏省技术能手、江苏好青年、无锡市高技能人才成就奖获、无锡市有缓技师、无锡工匠、无锡市青年岗位能手、无锡市十佳青春榜样。

8、胡培银，男，汉族，1974年1月蛇宝宝，中共党员，高中学历，江苏大明工业科技集团有限公司机加工事业部技术组工艺班长，高级技师。

善于学习，提升技能。他在机床领域潜心于磨砺30年，在家自学CAD/CAM及UGNX软件，减弱修为提升你操作、保养和编程技能，并通过了加工中心高级技师职业技能鉴定。在公司室内外装饰工程的国内外重大项目中，带领团队主动积极承当机加工新品开发任务，经常主宰地位整套工艺流程的制定和作业过程中的现场加工传授经验，在攻坚克难中得到快速成长。

刻苦专研，提高效率。从刨工、钳工到工艺班长，他的成长，见证了大明机加工平台的起步、发展和壮大自身。他刚一入职就发现到部分龙门加工中心也没现成的附件头自动补偿功能，程序编制难度和加工风险太大，稍有不慎都会导致严重后果。这一点，他研发生产出了加工平面转化与附件头补偿的单独计算程序，利用了利用软件自动出现编程，大大能提高了首件设置参数变更土地性质的速度和准确性。他针对公司引进的五轴四联动西下高速机床设备，认真全额事业UG后处理文件，以至于自动化编程文件输出曾经的很有可能。

减弱慢慢改善，降本增效。机加工车间主要注意以不锈钢材料加工偏于，合金铣刀具消耗大，他带领团队想研究归纳刀具磨损规律，按照技术改造提升刀具利用率。不锈钢板铣面零件多，平面加工时极其容易变型会造成垂直度差且余量将近，他带领团队两次试验，去寻找钢板磨损规律，总结经验技巧，成功了为国内某造纸行业知名企业批量配套加工了一批高精度丧尸件。在日常作业中，多孔板加工常见必须可以使用工装夹具板，因品类繁冗各不相同，必须能量消耗大量的碳钢板，成本较高，在此之前他带领团队啊,设计了通用工装，使夹具可以不重复利用，有所提高了生产效率

传帮带教，共同成长。他不仅仅自身技术硬，还十分特别注重一线技能人才培养。因所带班组新员工较多，技能水平错落不齐，他尽力做到因材施教，争取帮助新员工快速成长，并加强多年从业经验，编制内培训吧讲义，亲自来带徒100余人，多人已生命成长为大明集团及各分公司机加工部门的生产、技术骨干。

曾获评无锡市五一劳动奖章。

9、何煜埕，男，汉族，1992年2月出生，中共党员，大学本科学历，江苏航天大为科技股份有限公司研发中心副经理，工程师。

爱岗敬业，开拓进取。入职时公司十年，他在“交通强国、航天强国”的战略感召下，始终秉乘担当实干的精神，用精益求精的工作态度，主动担任人脸识别、人工智能等新产品新项目的研发工作，在不懈的追求技术精进、不断拓展学术领域知识边界中，带领团队攻关核心技术，学习积累产品研发经验，为公司进一步拓宽新品领域作出了积极贡献。

争做先锋，踏步前行革新。他勇挑重担，在人脸识别刚才兴起、公司查找领域一片空白的情况下，带领团队相继开展算法研究，设计研发出人脸识别平板产品，开发出闸机人脸识别平板软件、旅馆人证一致一体机软件等系列产品并动员批量生产。近年，在交通检测器革新进程中，他再挑大梁，主导一切研发生产了雷视感知设备系列产品，设计研发出77ghz先检测器、4D成像雷达检测器、雷视一体机产品等，为交通信号灯的自适应控制提供给了可信的基础数据，出席研发的项目产品一次获得省、市、公司表彰。

智创领航，累累硕果。他紧接着技术前沿，带领团队短短攻坚克难，累计额外专利12项、软件著作权8项，其中，雷视凝炼产品被按照有关规定2022年度无锡市科技创新创业研发经费补助项目、江苏省信息消费重点领域杰出产品推广目录、江苏省人工智能跨界融合创新产品，2023年销售超千万元。

曾获评江苏省青年岗位能手、无锡市软件行业最优秀项目经理人、无锡市软件行业十佳项目经理人、无锡市软件行业党员先锋红帆舵手、无锡市五一创新能手、无锡市青年岗位能手标兵。

10、张志函，男，土家族，1985年3月蛇宝宝，中共党员，博士研究生学历，精明（无锡）金属科技有限公司技术部主管，工程师。

融合共进，攻克难题。他始终遵循实践和理论融合共进的理念，围绕新能源车载散热器均匀搅拌摩擦焊接工艺（FSW）可以制造新技术工程应用面临的质量不稳定啊、结构设计标准严重缺乏等难点问题，带领团队一连晋入了长寿命慢慢搅拌头、自动化工装、高可靠工艺、集高性能要求等核心关键技术，实现方法了核心关键制造技术升级换代，建立了调动关键制造技术并实现成果工程转化，公司FSW产品合格率从不足50%修为提升到99.5%以下，生产效能了2-3倍。自主研发的均匀搅拌头平均寿命强行突破3km，正处于国内那绝对是落后水平。创新提出来的充分搅拌头分体设计新结构，使得充分搅拌头主体结构可重复使用3-4次，每年可减少成本100余万。以散热器轻质小型化、功能多样高度集成化的需求特性为导向，变更土地性质了一种具有自主知识产权的特小轴肩FSW焊新工艺。查找技术成果已运用于公司多款新能源车关键零部件批量能制造，系列产品额外了联合、赛力斯等车企的一致好评。

自我革命，做创新可以升级。他陈规传统“上人、上设备、上厂房”的发展理念，主导公司通过自动化、数字化制造出革新，带动产品多个工序基于机器人自动化作业，再节省人力40余人，最有效修为提升了产品质量和产能。在ERP与MES系统方面，完成开发了具有自主知识产权的兼MES与ERP系统于一体的生产数据系统，将质量体系、产品开发导入到系统，完全实现程序了过程制造数量、成本、质量在线实时统计与监控和供需精准对接，更大会减少了生产过程中的资源浪费和能源消耗，就节约时间相关投入成本260余万元。按照全面数字化软件生克制化自动化，持续优化公司流程，实现方法了实际信息流即可解决切身体验现金流、物资流、工艺流。

追光行进，示范引领。他敢于碰硬，有“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在开拓进取中善于打破固有思维限制，“是没有条件创造条件也要上”，一直葆有创新的勇气、变革的锐气，在工作中砥砺前行，一个接一个在国内外期刊上发表SCI论文5篇，获发明专利1项。

曾获陕西省教育厅高等学校科学技术奖一等奖、陕西省科学技术奖二等奖，获评无锡市五一创新能手。

11、浦海江，男，汉族，1966年11月蛇宝宝，中共党员，大学本科学历，无锡锡山建筑实业有限公司总工程师、副总经理、工会主席，研究员级高级工程师。

1985年，他从东北工学院大专毕业便投身建筑行业，如今已近四十年。凭借出色的技术贡献和卓越的质量业绩，他从基层一线施工员进阶为无锡市建筑业高质量发展和科技创新领军人物，在建筑行业施工质量管理创新和施工安全技术研究等领域提出了众人瞩目成就。

加盟助阵创新，坚持了能提高工程施工质量水平。带领团队短短提升到工程科技含量，12个自然月修改市级品质优良工程70余项、省级优质工程30余项、国家认定品质良好工程3项，主持“高齿扩孔无形之力管施工工法”等研发工作，9项成果获评省级工法，为公司赢得漂亮了“鲁班奖”、“腾飞奖”等多项荣誉。

关注安全，积极主动地继续开展施工技术攻关工作。仍然把安全生产放到首位，多年来，参与编审安全技术方案100余项，发表学术论文14篇，为工程顺利施工和现场安全管理提供了如铁般保障，成功创建战队“全国AAA级安全文明标准化诚信工地”、“全国建筑业绿色施工示范工程”。

致力服务圣物，踏步前行人才培育再发挥榜样作用。近年来，他过一职国家优质工程评审专家、无锡市高级职称评审专家，在个人技术水平飞跃提升的同时，积极主动精心培育青年技术骨干，组织后开展业务培训和实践指导，带领团队我得到23项QC成果国家级奖项，团队多名成员和班组获评全国、省、市五一劳动奖。在汶川地震、新冠疫情防控等重大事件中，他踊跃捐赠，以实际行动可以发挥了共产党员的先锋模范作用。

曾获评国家优质工程奖突出贡献者、江苏省建筑业最优秀总工程师、江苏省建筑业企业安全生产先进科学安全总监、无锡市有突出贡献中青年专家。

12、赵鸣，男，汉族，1976年4月我属兔，群众，大学专科学历，无锡市斗山茶叶研究所所长，二级评茶员、二级制茶师。

积极地传承，培育新品。入职时茶研所30年，他带领父亲学制茶技艺和茶树种植栽培技术，一路从学徒工法功为负责人。是对太湖地区气候和土壤特点，主动积极相继开展太湖翠竹茶树品种的改良和选育工作，最终悉心培育出慢慢适应当地环境、品质优异的茶树品种，并是从技术手段，优化茶树生长周期和釆摘时机，增加了太湖翠竹茶的产量和质量。

优化软件工艺，减弱探索它。为切实保障太湖翠竹茶色、香、味平衡不持久，他聚焦炒青、揉捻、正式杀青、太干燥等步骤，通过感官评定和仪器分析法，持续研究茶叶滋味、香气、口感等特点，不断地去寻找最佳炒制工艺和配方，并辅以微波比较干燥、真空包装等加工存放技法，不断地提高茶叶口感和保鲜度。结合现代医学研究方法，主动积极开展茶叶品质和营养成分分析与功效研究，探索它太湖翠竹茶所含的多酚类、氨基酸、儿茶素等成分在预防疾病、保健养生和抗氧化、降血脂、降血压等方面的作用机制。

开班了授艺，传承发扬。茶研所继承了老一辈茶叶加工特色，并创新融入虚空了中国古代制茶工艺，培养了多名评茶员和制茶技术员。自2015年起，他每年上海举办茶树栽培和制茶技术培训，让周边茶场职工有机会去学习专业的茶树栽培技术和手工、机械制茶技艺，又与职校达成战略合作，开办了手工制茶记忆传承学习班。2017年，他任茶研所所长后，积极地参加全国“中茶杯”名优绿茶评比活动，相继荣获三届特等奖、六届一等奖，并在国际茶叶评比中获二届银奖，自己制作的太湖翠竹在2023年全国茶叶评比中荣获2017四星称号。

顾颜带致富，惠民助民。在太湖翠竹茶的品牌效应下，附近农民的种茶热情强力反弹提升到，许多农户就开始种植茶树，并我得到了茶研所的专业技术指导。目前，斗山周边茶叶种植面积已增加至近千亩。规模化种植，不仅仅快速有效肠道消化了周边农户大量剩余劳动力，还让茶园亩均产值从之前的5000-8000元提高到现在的20000-25000元，为当地茶叶产业的蓬勃发展和农民增收致富作出了贡献。

曾获第二届全国制茶职业技能竞赛江苏预选赛暨江苏省制茶技能选拔赛获二等奖、无锡市第二届茶技乡土人才职业技能大赛“茶叶加工工”项目二等奖，获评江苏省乡土人才“三带”新秀、无锡市技术能手。

13、许明丰，男，汉族，1981年8月出生，群众，大学本科学历，锡山区天生果业家庭农场场长，高级农艺师。

耳融目染，立志学农。他戊年四川蔬菜之乡彭州，从小跟了父母种植果蔬，与农业结下了深厚的感情。2004年，园艺专业本科毕业的他，在南京学习了两年的葡萄种植技术。2006年，赶到无锡锡山高科技示范园，下一界首批入园的农业种植户并经济的发展至今。

精研梳理，人类创造佳品。他依然拽着“学农、务农、兴农”的初心，积极主动研究葡萄种植技术，在极度热爱的种植领域事无巨细、不断地精耕，全流程参与葡萄开沟、整田、施肥、去浇水、种苗等田间管理事务，并将大学所学专业知识和多年积累的实践经验相结合，创新常规H型葡萄避雨棚种植技术，胡乱摸索出了均衡葡萄园生态小环境、增加土壤有机质、减少农药使用量以提升葡萄品质的种植经验。他种值的葡萄，不仅仅品种丰富，而且串形完整、味道鲜甜，拥有广受欢迎的绿色食品。

积极主动持续帮扶，拓展资源品类。他技精且不藏技，你经常通过农民培训、行业交流、邀请应邀前来等形式，将多年学习积累的葡萄种植经验偿分享给周边农户，甚至还还跑到农户家里开展一对一指导技术。目前，经他推广和指导的葡萄种植面积已远远超过500亩，成为农户增产量丰收的良师益友。开办家庭农场这些年来，他又将大面积种植品类学习拓展到桃子、翠冠梨等无锡地方特色水果，“天生逸农”商标能得到了市场的应用范围认可。

曾获江苏农业技术推广一等奖，获评无锡市杰出新市民、无锡市建设社会主义新农村杰出青年、无锡市五一劳动奖章、无锡市企业首席技师、无锡市创业之星、无锡市十大农民工匠。

14、华咏梅，女，汉族，1973年1月阴历，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山区东港镇港南村党总支书记、村委会主任，无锡市锡山区东港镇综合服务中心科员。

才是扎根基层的巾帼女书记，她用一个村官的坚守，展露出了射术的魄力，在她的掌舵下，港南村从一个偏僻无法取胜的脱贫攻坚村完成蜕变成共同致富、乡村振兴的先进村和风景优美的“网红村”。

一心为民，用甘于奉献诠释大爱。港南村既是农业大村，又是人口大村，她秉承“踏踏实实做工作、一心一意一切为人民”的信念，是从经常性去探望慰问，倾听诉求所了解困难，将村里的五保户、低保户、残疾人、孤寡老人、困难党员、百岁老人等生活困难群体一个不落地后一直照顾下来。港南村北古庄自然村是县级农房重新翻建试点村，住在那新房子是村民的联合起来梦想，替让农房旧貌换新颜，毕竟刮大风，我还是烈日炎炎，她都很认真走访现场每一户家庭，记录每一个诉求，多次开什么会听意见、寻对策，积极向上争取住房房屋翻建项目落地。在探听到3户贫困家庭站立不稳筹措资金改建房屋时，她愿意所了解政策，相继5次前来拜访与村民沟通、与银行协商，终于完成任务低息贷款，切实保障农房翻建不掉落下来一人。

主动担责，把经济发展付诸于。为全面盘活村内土地资源，杠杆撬动农村经济发展，她以高度的责任心使命感，主动积极一路探索土地向专业合作组织集中，下大力气推行集约化、标准化管理、规模化和标准化生产经营，界域了现代农业发展新路径。在以保证村民原承包土地数量变的前提下，把“条地”+“一块块田”，怎么推广又高效种植，不阻挠土地流转与农户增收双赢。在她的带领下，港南村先后结束油墨厂房改建、原外居区和三育小学食堂2000多平米的标准厂房建成、84套公寓房改造出租、1500多亩高标准农田建设等10多个重点工程项目，全村经济结构逐渐地优化，经济总量逐年攀升，近年村集体经济12个自然月农户增收3870多万元，经济发展呈稳中向好的态势。

只要能坚持努力奋斗，将乡村振兴肩膀。从无锡市美丽乡村示范村到江苏省特色田园乡村，从彩云里到农耕文化馆，港南村在乡村振兴的道路上踏实前行。她将南古庄和北古庄按照有关规定江南水乡特色美丽乡村改造计划，一定要坚持和全村干部、施工人员打成一片，加班加点，铆足干劲“战斗”，一连拆除乱搭乱建230余处，墙面出新3.5万200平米，清除淤泥河道5条，污水集中处理率100%，村道所有的实现方法硬化，完成锻造出一个占据江南水乡特色、景美人美的乡村示范片。她用无私付出到头来了百姓的爱戴，用务实的态度生动诠释了共产党员的忠诚，未来，她将短短为村民营建公共服务完备、村庄环境整洁、农田景观优美、乡旅发展可期的美丽港南，充分展现新时代基层村干部的责任担当和精神风貌。

曾获评江苏省人口和计划生育信息化建设先进个人、江苏省计划生育协会高科学会员、江苏省“千名领先”村（社区）书记、无锡市人口和计划生育工作先进个人、无锡市无偿献血工作先进个人、无锡市三八红旗手。

15、李军，男，汉族，1971年11月我属兔，中共党员，硕士研究生学历，国家税务总局无锡市锡山区税务局党委书记、局长，税务师。

为国聚财，守责如城。他坚决扛牢“为国聚财”重任，带领全局创新落实“组织收入防渗堵漏实现增收二十条”收入举措，全年完成地方级税收100.1亿元，同比增加20.4%，增速无锡市第一，历史性杀进无锡市四强。他严格的没有要求全局彻头彻尾落实优惠政策，健全完善“精准推送”机制，税费优惠再确认进度一直在无锡市尽量再次领先。“应查尽查，应放尽放”，他负责认真的作风，打胜了纳税人的广泛认可，纳税人与税务机关的关系既“清”且“亲”，税法遵从度持续提高。在2023年高质量发展综合考核中，锡山税务多次获得无锡市服务高质量发展先进集体和锡山区高质量发展综合考核最优秀单位称号，并蝉联区综合考核第一等次。

税收改革，勇挑重担。对税收事业他有一股矢志的韧劲，遇到税收征管改革，他勇做“排头兵”，不仅勤于钻研业务，不断革新容量扩展自身知识技能，还主动加班加点解决三千多种疑难问题，是改革攻坚的典范。在他的带领下，锡山税务积极主动探索它“做实县局”的改革路径，一体推进“智慧锡山税务分中心、税费服务、税收监管”三个中心建设，逐步提高税收征管效能。其中，风险和土增税创新管理举措还能得到了省市税务局领导的批示那肯定。他以身示范、担当作为，带领锡山税务在多次获得区2022年三、四季度“真抓实干”奖的基础上额外了2023年一、二、四季度“四争”先进集体荣誉和“真抓实干奖”称号。

优化营商，心无旁骛。工作中，他坚持冲锋在先，战斗在前，指挥班子成员定期定时深入基层交流点和一线岗位积极开展集约式调研，积极实地走访辖区企业，接触了解企业真实需求和政策惬意的享受工作落实情况，助力企业纾困增效；积极地百炼“和枫锡语”税费争议调处工作品牌，创新中央人民政府贸易部“枫桥经验”实体工作室，开办“办不成事”思想活动专窗，后成立无锡市全中国第一社会保险费征缴仲裁调解中心；短短做优“税先锋最不辞辛劳”纳税服务品牌，积极开展“羽翼行动”你服务大企业，锡山税务全年营商环境指标评价位于无锡市前列，一最新出创新举措极大地方便些了纳税人，创立了和谐征纳关系的新局面。

为民办事，炙热如火。另外锡山区税务局的“一家之长”，他手下全局探索自然形成“共好”文化品牌，基础扎实相继开展文明创建工作，积极融入地方新时代文明实践中心建设。大力推进“向阳计划”爱心助残、福利院脑瘫儿童看护“萤火虫行动”等蓝翼志愿服务活动。锡山税务建起全国最美户外劳动者爱心驿站，获评江苏省优秀戎耀之家、江苏省职工小家、无锡市首家助残联盟单位、无锡市优秀志愿服务项目等多项荣誉。

曾获评无锡地税局优秀党务工作者、无锡市“双拥”工作先进个人。

16、洪瑜，女，汉族，1975年5月出生，中共党员，大学本科学历，无锡市公安局锡山分局一大队副大队长、二级警长。

她可以参加公安工作27年，相继荣立个人二等功1次、三等功4次、个人嘉奖11次，数十次潜近违法犯罪组织相继开展侦查，直面生死英勇无畏。为某些嫌疑人信任毅然决绝喝下成分去向不明“神仙水”，结果资源大量犯罪证据，一举端掉龟缩江浙沪皖等地乱民4000余人的违法犯罪组织，被公安部专门买表彰奖励。她是江苏省某个特定领域最有实力专家，屡破大案要案。她最终审讯时晋阶必然嫌疑人，破解数万个电子文件，拥有全国首例实际再审核强行突破该组织核心组织案件。多年来，12个自然月查获相关案件40余起、涉案人员200余名。她春风化雨能救涉案者受被迷惑的群众，用大爱彰示警者仁心，被评为“江苏省教育被转化专家”。她突患“杀不死癌症”强直性脊柱炎，却很努力战胜病魔建功警营，勇挑重担书写对人民警察事业的无穷的忠诚，2023年市公安局其它名字“洪瑜先进典型工作室”。

曾获评全国公安机关成绩突出女民警、江苏省优秀人民警察、江苏最美警察提名奖、无锡市公安机关第四届“警察工匠”、无锡最美警察提名奖。

17、王季燕，女，汉族，1978年9月虎宝宝，中共党员，大学本科学历，无锡翠屏山旅游度假区管理办公室副主任、无锡锡东新城商务区招商局局长，低级国际商务师。

她十五年如一日奋战在招商引资、经济发展和科技人才一线，爱岗敬业、实干担当、敢作善为，在平凡普通的工作岗位上出众能完成了各项工作任务，为商务区（度假区）经济产业发展作出了突出贡献，书写了不输男儿的美丽人生。

盯视重大项目招引，筑牢新城高质量发展“压舱石”。三年来，12个自然月招引区级不超过超亿元产业类项目61个，落地之前市级重大建设项目23个，总投资超10亿元项目16个，总投资超50亿元项目1个，从空中落下重点科创项目27个。帆软软件发动五年被入选“中国大数据企业50强”（唯一上榜的江苏企业）；高视医疗总部项目在香港联交所挂牌上市，基于了当年落地后、当年上市；小核酸创新药研发生产基地项目已实质性开工后，为商务区深圳首家地市级重大项目。在不三年提前超额完成没到位外资指标任务，当日累计没到位外资4.2273亿美元，注册外资超3000万美元外资项目9个。

聚焦发力产业金融，激活新城高质量发展“新动能”。近年来，在她的不懈努力下，与红点创投洽谈落地后了无锡首支注册资本2亿美元的QFLP美圆基金，与弘晖基金合作锻铸无锡市首个“基金＋产业园区+产业”项目—无锡国际生命健康产业园，牵引办事机构融资租赁、基金管理公司等国资平台，目前累计引进培育三千多种投资性企业108家、总规模680亿元，商务区获评省服务业高质量发展快速集聚示范区、省创投服务业快速集聚示范区、省创新创业暗访督查示范激励奖。

坚持两个月“科技创新、人才引育”同步发展，熄灭新城高质量发展“强引擎”。在她的牵头下，近三年商务区（度假区）引育开发区企业数量进阶100家，雏鹰、瞪羚、准独角兽入库企业187家，省级不超过企业技术中心（工程<技术>研究中心）25个，省双创、太湖人才、锡山英才等领军人才135人、团队8个。精金长三角（无锡）国际人才港，启用锡山深圳首家海外科创飞地—比利时鲁汶（无锡）创新中心，冲击设立无锡-NICE-哈利法大学国际创新港。无锡芯光互连技术研究院获2023年省科技计划专项资金重点项目项目的立项，为无锡市唯一省重点研发专项；无锡市南京大学锡山应用生物技术研究所正式获批江苏省研究生工作站，获评省级新型研发机构，为2023年无锡市唯一。

曾获评无锡市“强富美高”新无锡现代化建设突出贡献单位、无锡市招商先锋、无锡市铜牌招商能手。

18、邹祎，男，汉族，1978年11月蛇宝宝，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山区安镇街道经济发展局商务科科长。

务实肯干，真诚地服务。另外一名服务经济发展的基层干部，他愿意为商户做了各种验收服务。2023年2月，一位筹备开业的东北籍商户不能找到他，请他帮下忙协调解决店铺营业困难，在负责执行政策、能保证安全的前提下，他火速出击，及时化解了难题，东北小哥对锡山政务服务“如果能10分钟”的褒赞霸榜了抖音热搜等各大媒体，晋升了锡山优化营商环境的光彩夺目名片。他用尽职和无限热情横写了新时代基层共产党员的责任与担当，蓝月帝国全面带动当地经济发展的“引路先锋”。

敬业奉献，一心为民。2022年，他联络投诉，一对母子因课程退款问题与商家再一次发生矛盾。为尽早配合协调化解纠纷，他第一时间直接联系商家清楚情况，积极与可以投诉人沟通诉求，在发热发冷过的协调中，成功了化解纠纷。母子二人为能表达感谢，专程前来送上锦旗，“为民解忧廉明又高效”既是群众对他的认可，又是他不断前行的动力。

执着社会奉献，心系百姓。便民服务中心（农贸市场）的建成并网，是打通居民菜篮子工程“最后一公里”的关键。目的是让这项民生工程更合适地.服务周边群众，他积极主动地甘为充分调研，具体一点制定工作方案，尽可能会在降底菜价的同时魔兽维护好商户利益。他在走访中发现自己，市场有3户因病致困的特珠经营户，是为帮助解决实际困难，他会同街道相关部门继续开展人员身份及困难情况核实情况，对上再申请优惠租赁政策，极大暂时缓解了困难经营户的经济压力。非常热心帮助群众解决“操心事烦心事揪心事”的敬业，为他赢得了口碑和那肯定。

曾获评“强富美高”新无锡像现代建设先进个人、无锡好人。

待命人选

19、缪李平，男，汉族，1969年7月蛇宝宝，中共党员，硕士研究生学历，宇寿医疗科技（无锡）有限公司董事长、无锡市宇寿医疗器械有限公司董事兼总经理。

拼搏进取，亲自带领企业发展进入到“快车道”。自他任职无锡市宇寿医疗器械有限公司总经理历来，真抓实干，公司生产经营额逐年增长，经营业务拓展至全国各地，销售额从2.1亿元增长至6.7亿元，利税超2亿元，2002年进入锡山区纳税前十强，税收增幅锡山区第二名，在江苏省医疗器械行业位居前列，为锡山区经济发展决定了贡献。他参加我得到发明专利10项、实用新型专利24项、外观专利2项，亲自带领公司完成任务国家专精特新“小巨人”企业、江苏省智能制造示范车间、江苏省工人先锋号、AAA级诚信示范企业等荣誉称号。

敢于担当，回馈社会亮起来希望“守护灯”。他热爱公益事业，在“老船长一颗爱心社”担任副理事长一职，2022年为河南受灾人员提供“圆梦”岗位，向所属街道累计灾区捐款74万元。在新冠细菌感染疫情防控物资紧缺的急需态势下，他春节无休，昼夜奋战，仅用五天就全面的胜利江苏省第一张医用口罩应急可以使用提交备案批件，带领职工扩大产能，满负荷运行加工生产。疫情松手后，他依旧坚守阵地保供无锡市场。宇寿医疗陆续被无锡市粮食和物资储备局、无锡市应急管理局定为无锡市应急物资保供单位。在原材料价格一路飞涨的情况下，他坚守初心，严守底线，严把质量关，向无锡市各大医院及300多家药房供应贵价合格口罩。

非常重视安全，挑头站好安全生产“守护圣岗”。他将安全生产的理念劈入公司管理和经营全过程。他组建“宇寿医疗安全生产群”，那些要求全体职工充分认识安全生产的重要性，规范标准生产现场作业，杜绝麻痹思想。近年来，还没有发生了什么重大的事情人员安全事故。

党工共建，竭尽心力堆建职工发展“大舞台”。他充分发挥党工共建优势，心之所系职工冷暖、情牵职工生活。在他的带领下，2021年公司获评“锡山区职工幸福食堂”，成立“职工之家”，同年宇寿医疗被无锡市委组织部、无锡市总工会评为无锡市非公有制企业党建带工建“三创争两实力提升”活动示范单位。2022年“职工之家”升级提档为区级示范点，宇寿产改案例获评无锡产业工人队伍建设改革十佳案例。2023年获评“无锡市模范职工之家”。

曾获江苏省科学技术进步奖二等奖，获评无锡市五一劳动奖章。

20、赵江华，男，汉族，1985年1月阴历，中共党员，博士研究生学历，江苏通用科技股份有限公司研发中心配方工程师，高级工程师。

他博士毕业即离职通用，十年来仍然以精益求精的工作态度，在轮胎技术突破、新产品研发等领域一直勤勤恳恳、苦心钻研，不断地追求科研的轩网与创新，是从自身争取，为企业和社会创造更多价值，成为通用科研团队砥砺前行的缩影和创新奉献的典型。

扎根于此科研，勇攀高峰。对于杜仲橡胶这一轮胎领域的新型材料，他勇于挑战，通过巧妙的配方设计、预处理工艺以及设备改造，成功了强行突破加工瓶颈，实现了其在全钢子午线轮胎中的产业化应用。在新配方开发方面，根据矿区等特珠工作环境对轮胎性能的高要求，他带领团队走访市场、全面对标竞品，成功了旗下出高抗掉块、抗刺扎配方，比较有效解决的办法了2个装甲旅产品在可以使用过程中的短板问题，实现了批量生产。他带领的半钢研发团队攻破了全热熔、半热熔甩尾胎的关键技术突破难题，封锁住了公司技术空白，产品得到国内外客户的应用范围认可。

辛勤耕耘，硕果盈枝。他紧跟技术前沿，带领团队坚持了攻坚克难，累计额外先发明和实用新型专利9项、发表论文3篇。其中，杜仲技术荣获2017橡胶协会科技进步奖，并通过石化联合会科技成果鉴定，被定级为国际先进水平。该技术应用于12R22.5XR290、XR291等公司高端产品，利用了批量生产，销售金额最多1亿元。

曾获评无锡最美青年工匠。

21、周小东，男，汉族，1987年11月蛇宝宝，中共党员，大学本科学历，无锡长江高精密纺织有限公司纺三车间党支部书记、车间主任，助理工程师。

不畏艰苦敢为天下先的精神，主动担当作为。为发令国家一“一带一路”倡议行动为启动一棉第二个百年新起点，2017年底，他从原工作岗位抽调到一棉在埃塞俄比亚项目组，专门负责埃塞工厂设备筹建工作，可累计瑞祥轩发运集装箱256个，设备430余台套。比期初预算节约水了数十个集装箱容量，大吓节省用水了运输成本，为一棉埃塞项目正式投产运行打下良好的基础。

防控疫情亲冒矢石，稳定企业生产。2019年，他在驻埃工作期间，伴随着当地首例新冠确诊病例的出现，全国直接进入了紧张的疫情防控阶段。他自始至终坚守一线，全权负责专门监督如何实施集团公司这些埃塞当地政府相关规定的各形防控措施，为大部分国籍的工人全力做好服务工作。他增强与当地员工的沟通，为他们提供免费住宿包括付费爱心餐，鼓励他们集中住宿，降低员工与外界接近，增加疫情在厂区蔓延的几率，为疫情期间依靠车间生产生活保留了部分生产技术力量。

改善管理创新攻关，修为提升工作成效。在集团党委的统一领导下，埃塞工厂目标在2022年下半年新增审批2套精梳设备。这一点，他主动积极急驰于埃塞和中国之间，为新增加设备及配套设备设施验收、发运、按装做协调工作，结果设备未按时没到位。新设备的加入，增强了埃塞工厂前纺精梳的供应能力，增强了工厂产品适应性。产品宽度从40s提升为100s，刷新了埃塞纺织品的高度。2023年1月一直，他职务纺三车间主任一职。期间，他积极响应国家号召公司号召，把纺三车间产品结构定位推向技术门槛更高的纯棉特经编化和差别化。在他的带领下，车间骨干团队统一思想，积极主动攻关试验200支纱线生产难关，仅用一个多月就实现方法了从首台试验性开出到万锭规模量化加工生产，细纱千锭时断头再控制在25根以上。在全天然抗细菌的麻纤维混纺中虽然全面的胜利进展，一生下来批量的试验到量化生产出来，基于近百吨高含麻比例混纺纱如期完成交货。其中，车间联合纺织研究院研发的棉汉麻混纺高支纱（棉／汉麻85/1570英支）首次入围了2024/2025中国纱线流行趋势推荐产品，为纺三车间开发出了新的盈利产品和增长点。

曾获评无锡市五一劳动奖章。

22、胡锡兵，男，汉族，1985年1月出生，中共党员，硕士研究生学历，江苏新广联光电股份有限公司研发经理、副总工程师，高级工程师。

他2017年入职新广联，要注意负责室内照明产品策划及产品创新研发工作。2020年，他参与的无锡-美国普瑞公司科研项目《太阳光谱以及类太阳光动态照明系统》被列为无锡市国际科技研发合作项目，为企业赢得了政府研发资金支持100万元。他共同负责的室内照明板块集成主板面板灯、书写板灯、教室灯等新产品系列，近三年累计销售达1.5亿元，产品在不五年荣获2017照明行业最低荣誉阿拉丁神灯适宜产品奖。2022年底，他主导的无锡市“太湖之光”科技攻坚项目顺利立项，额外无锡市政府30万元的课题资助。

他强大阵容创建家族“胡锡兵创新工作室”，充分发挥党员先锋模范、人才示范引领作用，积极主动为公司重视培养技术骨干，2023年，工作室获评无锡市职工创新工作室。充当研发带头人，他积极主动不参加行业学术这些产业交流，受中国照明学会、中国电工学会等机构邀请，先发表行业学术即兴演讲多次，累计公开发表健康照明去相关学术论文18篇，授权专利82项，组织标准编制7项（其中国家标准1项），主导一切旗下的产品LED书写板灯多次获得第十四届无锡市专利奖。以他为第一作者的论文能够入选第二届中国照明学会杰出青年照明科学家论坛。

曾获评江苏轻工工匠、无锡市第六届优秀青年工匠、无锡市“锡山英才计划”产业升级换代创新领军人才。

23、凌均毅，男，汉族，1965月11月蛇宝宝，中共党员，大学专科学历，无锡市锡山区锡北镇斗山花苑社区党总支书记、居委主任。

坚定信仰，建设特色组织。他主动适应新时期党建工作的新任务和新要求，积极地探索它安置房小区党建工作，在支部建设、民主生活等方面慢慢出了一条适合农村安置党员的党建新方法。近年来，后成立了社区党员先锋队、网格党员服务队，开展普法宣传、文明新风等活动100余场。他积极地探寻中“党建+公益”特色文化，引进了彩虹映月、志远微爱、万家惠、银龄乐、恩乐家等专业社会组织，主宰地位后成立了锡北镇社会组织孵化基地。他鼓励社会组织进行党组织活动，改变了此时死板的活动形式和内容，近年来累计开展党员和居民活动200余场，形成了党员活动与居民活动同行、党建带动社建齐驱的局面。社区党总支三次被评为优秀党组织，他本人也三次被评为锡山区优秀党员、锡山区优秀党务工作者。

清晰地情感，能维护社区稳定。他时刻谨记服务宗旨，始终把居民的冷暖、诉求装在心里，坚持定期走访社区居民户，为他们排忧解难。他总是说“把居民不在乎的小事办妥，把矛盾的苗头踩灭在基层”。而征地、拆迁等历史问题，小区矛盾集中在一起，信访诉求人员数量长期处于锡山区前列。相对于居民的问题，他绝对不无视，真心对待。能能解决的问题，在政策法规容许范围内，施为为他们努力争取；没能能解决的问题，他为居民不要着急新华考资分析，从心底赢来他们的信任。旁人眼中那些难以对付的居民也很乐意将想法与他分享，也愿意找他帮忙。他我总是再耐心接待，全心全力好处他们能够解决问题。近年来，社区无一起非访发生了什么，社区稳定工作被“枫桥经验”无锡经验一次新闻。

压实责任，营造温馨美丽的社区。以及一名退役军人，他仍然坚定初心、牢记初心使命，忠于自己的内心的职守，主动担当，敢于攻坚。常都说，他是救火时队长，斗山“菜园”的大名锡山区都明白了，中间各形矛盾确实是错综复杂。他转遍了小区每一栋楼，打开系统了每一处公共设施，建立起了第一手“小区档案”。他后撤小区整体环境提升工作，大刀阔斧并且大清理工作。他始终如一地“违法建设治理、控违、拆违”责任体系，强制推行“拆+美”同步骤、立体化的模式，坚定态度，真拆真治。近几年来，累计时间拆除违建520余处、6100150平米，清理卫生死角1000余处，清理过各类垃圾1900余车，大力度整治小区内乱种植1800余150平米；运动健身场、篮球场、电动车充电棚、天然气等基础设施也渐渐地体系投入使用，小区整体环境有了颇大提升，换取了每一位居民的一致好评，社区也被评为江苏省爱和谐社区

曾获评江苏省第三批“千名领先”村（社区）书记、无锡市最美基层干部。

24、杜伟东，男，汉族，1970年11月虎宝宝，中共党员，大学本科学历，无锡市锡山区羊尖镇行政审批局副局长，无锡市锡山区羊尖镇廊下村党总支书记、村委会主任。

他以实际行动积极践行“扎根基层践初心，执政为民勇担当，永远听党话，敢于打破常规求创新”的承诺，自2013年起，几乎在同一时间一职羊尖镇宛山村书记、羊尖村书记、廊下村书记。十余年来，他加压奋进，勇挑大梁，勇于突破求创新，在基层一线干出了不很平凡的成绩。

亲力亲为，模范带头。“领导干部不走在最前面，党员群众就还没有方向”，另外村书记，他任何一点以身作责，发挥表率，亲力亲为。在疫情期间，从研究制定防控方案，到人员摸排、宣传防疫知识，你是什么环节都真刀实枪，按照“设岗定责、分工负责、纪律严明”的要求，组织后全村党员成立党员突击队、志愿服务队、疫情防控现场宣讲队等，对全村38个自然村、2个安置房小区近万人开展人员排查、宣传引导等。从防疫保卫到复工后打攻坚，他有谋无方、冲在第一线，亲自带领全村上下守好“最后一公里”。

真情为民，主动作为。“以及基层代表，我大的期待应该是能十件实事，能解决急事难事问题。”他扎根基层，潜心履职，代言的产品，一心实事，积极主动地可促进乡村振兴。在人大代表会议上，他做出了《关于居民小区统一安装新能源汽车充电桩的建议》《关于提高居家适老化改造财政补助标准的建议》等5条代表我建议你，并对新农村建设及乡镇生态环境会改善等问题积极建言献策。任羊尖村书记期间，为将人居环境整治工作推深做实，他两次与村民交流意见，实地踏勘，并请帖设计公司给予专业指导，因地适宜地为你是什么自然村制定并执行进阶方案。村民们强调的村庄设施老旧、就没健身场所、绿化少等求实际问题，他都当做一回事，落到实处。经由两年多的整治提升，羊尖村人居环境焕然一新，被入选无锡市首批人居环境整治典型范例。

不惧困难，默默奉献。“拆迁工作事关人命老百姓切身利益，我们不可大意，一定要想办法让他们拆得放心、清楚。”他迎难而上，勇挑重担大梁，指挥房屋征收工作组结束了多个地块的征收和清点工作。他坚持采取多项举措、多方施策，创新方法举措，并一定要坚持“公平公开公正”原则，主动与被强制征收户充分交流，了解被土地税户的思想动态、疑点难点，一一你想办法所遗解决的办法。即便与被征税户谈到凌晨也却乐此不疲。为维护社会的平安稳定，他秉承“小事不出组，大事不出村”的信访调解理念，积极地排查社会稳定及信访问题，及时沟通掌握涉访涉稳人员动态、心态，化解掉了多起历史遗留矛盾，好一点地魔兽维护了本村的社会治安和稳定。

曾获评江苏省“千名领先”村（社区）书记、无锡市法治城市创建工作先进个人、无锡市“五强”型村社区党组织书记、无锡市村社区党组织示范带头人。